Doorgaan

4/2/2021

Op het moment dat ik dit schrijf, zijn de eerste twee weken van 2021 al weer voorbij. Eigenlijk moet je dan goede voornemens hebben en vooruitkijken. Tja, mijn goede voornemen om meer te bewegen komt nog niet helemaal van de grond en bij het vooruitkijken zie ik een mist die steeds verder optrekt. Wel of geen versoepelingen, zijn we wel of niet klaar in de zomer met vaccineren? Wat betekent de val van dit kabinet voor de uitwerking van het bereikte pensioenakkoord? Kortom, veel vragen en geen duidelijke antwoorden.

Geen verlaging en rendement van 6,3% ondanks turbulent jaar
Tijd om naar het moment van nu terug te keren en er net als altijd de schouders onder te zetten, om ervoor te zorgen dat u een zo goed mogelijk pensioen kan houden en kan blijven opbouwen. BPF Schilders hoeft gelukkig niet te verlagen. Onze actuele dekkingsgraad van december zit met 102,4% ruim boven de kritische grens. Ondanks een turbulent jaar en een voortdurend lage rente, hebben we in 2020 een rendement behaald van 6,3%. Daar zijn we blij om!

Dit is wat we gaan doen
Onze focus in het komende jaar: we gaan door met uw geld zo goed mogelijk te laten renderen. We gaan door met de voorbereidingen van het nieuwe pensioencontract, we gaan door met onze goede samenwerking met ons Verantwoordingsorgaan, de werkgevers en vakbonden. We gaan door met het ter harte nemen van de aanbevelingen van onze toezichthouders. Bovenal gaan we door met luisteren naar uw signalen en u op de hoogte houden over uw pensioen nu en in de toekomst.

Volhardend doorgaan
Door te blijven focussen op wat nodig is, merk ik dat een deel van al mijn hersenspinsels over een onzekere toekomst verminderen. De mist begint op te trekken. Ja, ik moet een les leren van u, de schilders die ik gelukkig nog steeds overal op de steigers zie staan om hun werk te doen. De schilders die door hun vakkundig onderhoud een basis leggen voor een verdere toekomst van de panden en woningen die zij onder handen nemen. Zij gaan volhardend door, wij als bestuur van BPF Schilders ook.

Op naar 2022!

Mieke van Veldhuizen,
Werknemersvoorzitter BPF Schilders

Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar)

6 Comments

Henk Dekker

4/2/2021 16:42:40

Dat pensioenfondsen niet almachtig weet ik uit ervaring, Dat verkeerde zaken waar we tegen zijn, toch plaatsvinden weet ik ook. (Rekenrente) Maar het gaat er om wat tegen te houden was, of beter wat tijdig was te voorkomen. Of wat beter kon. Daar heb de sector voor nodig. Zelf vindt ik dat de sociaal-economische partners veel hebben nagelaten of niet op hebben ingezet. Vanaf 2008. En ook de politiek met hun te strenge regelgeving . Zaken waar juist de pensioenfondsenbestuurders die directe lijnen hebben naar de sociale partners meer aandacht voor hebben kunnen vragen. Over het beleggingsbeleid ben ik tevreden, ware het niet dat er hoge kosten worden gemaakt. Het afdekken van de risico’s soms een goede keuze en isomerie niet Net als beleggen, het kan vriezen en dooien. Immers beleggen geeft geen garantie voor de toekomst. Dan de premiestijging, daar pleit ik al jaren voor. Was er tien jaar maar eerder toe besloten, dat had culminaties nu het meeste effect gehad, dan nu men pas met de rug tegen de muur staat. Dan over het akkoord in het nieuwe stelsel verdwijnt de omstreden rekenrente immers. Terecht deze is te laag, lager dan elders in Europa. Men heeft nagelaten het meer in evenwicht te brengen met het Europees gemiddelde. Maar het afschaffen, wil niets zeggen dat de kortingen niet als het zwaard van Damocles boven de pensioentoekomst blijft hangen. Met de komst van het nieuwe pensioencontract verdwijnt de rentegevoeligheid niet. Dus het juichen daarover is nog te vroeg ingezet. En overgaan tot slimme aanpassingen van de UFR en opbouwverlaging, is toch gewoon andere wijze van kortingen. Zelf de dure en ingewikkelde ombouw (invariabel) gaat ten koste van de pensioenverplichting. Het afgelopen jaar is tevredenheid dat kortingen zijn voorkomen. Maar wel omdat Koolmees hand over het hart heeft gestreken, en de verkiezingen in aantocht zijn. En dan kan men men wel stellen zonder het pensioenakkoord, de pensioen waren gekort. De vrijstellingsregeling geldt alleen voor het jaar 2021. En dan de dekkingsgraden 2020 De toekomstige economische ontwikkeling heeft daar geen invloed op. Die ontwikkeling heeft uiteraard wel invloed op de dekkingsgraden zoals die zich de komende jaren zullen ontwikkelen, en daarmee op de financiële uitgangspositie voor het invaren naar het nieuwe stelsel. Kortom er veranderd niets. Veranderen de verplichtingen daardoor? En worden de deelnemers daar een cent beter van, ieder jaar verlezen ze nu nog steeds aan koopkracht.

Over het indexatiebeleid gesproken van ons aanvullend pensioen. Bij mij blijft de vraag over de opgelopen indexatie achterstanden na een bepaalde tijd overeind blijft. Als werknemers met pensioen gaan. Neemt hij/zij dan achterstand mee, ook in het nieuwe pensioenstelsel ? Of wordt een harde streep getrokken op het moment van invarend van het nieuwe pensioenstelsel?
De gepensioneerden hebben het nadeel dat bij hé invaren van het nieuwe pensioenstelsel dat de rente historische laag. En een groep deelnemers moet gecompenseerd worden.

In een wetsvoorstel vervalt met het oog op deze transitie het individueel bezwaarrecht bij invaren en worden extra rechten voor de medezeggenschapsorganen geïntroduceerd om hiermee de transitie mogelijk te maken maar eveneens een evenwichtige belangenafweging en controle daarop te borgen. Afhankelijk van het bestuursmodel van het pensioenfonds hebben het verantwoordingsorgaan of het belanghebbendenorgaan adviesrechten respectievelijk goedkeuringsrechten ten aanzien van deze besluiten. En wel laat het vervallen van het individueel bezwaarrecht onverlet dat een individu te allen tijde naar de rechter kan stappen. Maar de vraag blijft, welke deelnemer besluit hiertoe.

Er is ook afgesproken dat je eerden met pensioen kan gaan.
Maar eerder stoppen met werken heeft 2 belangrijke effecten op je pensioen: Je bouwt minder lang pensioen op. Tijdens je werkzame leven stop je geld in je pensioenpot. Zodra je stopt met werken, stop je ook met het vullen van de pot. Aen je hebt een langere periode waarover pensioen wordt uitbetaald. Die periode loopt vanaf de pensioendatum tot overlijden. De datum van overlijden is natuurlijk niet bekend, maar pensioenfondsen gebruiken hier een zogenaamde factor voor. Het komt erop neer dat je per jaar minder uit je pensioenpot haalt. Maar ja de mogelijkheid is bewerkstelligd.

Er is er nog nog veel werk aan de winkel voor de sociale partners en pensioenfondsen, om de koopkracht en de opbouw van één van onze belangrijkste arbeidsvoorwaarde te herstelen. Of het nieuwe pensioenstelsel de oplossing is nog ongewist.

D.rill

5/2/2021 07:58:11

Hoe kan het dan dat ik wat minder in de maand heb

Redactie BPF Schilders

5/2/2021 13:02:05

Beste heer Rill,

Uw bruto pensioen is gelijk gebleven. Vanwege een verhoging van de inhoudingen van de sociale verzekeringen, valt het netto bedrag lager uit. Als u vragen heeft over de verhoging kunt u contact opnemen met het CAK.

^Munazza

Redactie BPF Schilders

5/2/2021 15:41:37

Beste Henk,

Bedankt Beste Henk,

Bedankt voor uw reactie. Op dit moment geldt dat er toeslag wordt verleend op het moment dat er financiële ruimte is, zonder beperking qua aantal jaren dat we terugkijken. Hoe dat eruit komt te zien met het nieuwe pensioenakkoord, kan ik u nu nog niet aangeven. Wij houden u op de hoogte via onze website en nieuwsbrief.

^Munazza

ljpa van gool

13/2/2021 18:02:29

25 % erbij, dat valt niet uit te leggen

Andries Steensma

14/2/2021 22:29:54

Enkele kranten en media reacties over het nieuwe pensioencontract.

Trouw
Hoe evenwichtig zijn de pensioenen?: Ouderen dringen aan op onafhankelijk onderzoek.

Telegraaf.
Bonden slaan alarm om pensioenen: snel regels versoepelen en meer AOW.

Trouw.
Vergeet de individuele spaarder niet in het nieuwe pensioenstelsel, waarschuwt de Ombudsman.

Fisc Alert.
Pensioenfondsen kritisch over wetsvoorstel pensioenen.

Pensioenadviseurs vrezen pensioenarmode

BNR Nieuwsradio.
Uitdaging om pensioenwet op tijd rond te krijgen.

Taxlive.
NOB vraagt aandacht voor complexiteit nieuw pensioencontractcontract.

Zomaar enkele krantenkoppen.
Daar zal het de komende jaren niet aan ontbreken en er zullen nog vele vragen, opmerkingen , maar ook oplossingen komen, b.v bij de solidariteit onder de deelnemers.
Alleen ik vrees ik dat het nog veel bloed, zweet ,en tranen zal gang kosten om tot een nieuw en betrouwbaar pensioencontract te komen.
BPF Schilders en haar uitvoerder PGGM zullen, voor zover ik het weet al hun kennis en visie aanwenden.
Succes daarmee, maar ga je kennis en visie delen met je RvT en het VO, maar vergeet ook niet je deelnemers om daar mee te communiceren en mee te nemen met je kennis en visie. Ga in debat desnoods.
Hou de deelnemers op de hoogte door goede informatie te geven op je website.
Het lieft periodiek.

Veel wijsheid, en visie de komende jaren.

Andries Steensma.

BESTUURDERSBLOG BPF SCHILDERS

Doorgaan

Leave a Reply.

Archief