Drastische verandering

3/12/2020

Vandaag viel mijn oog op de titel van een nieuwsbericht: “Nederlands Pensioengeld rendeert het best”. Nederlandse pensioenfondsen hebben in de afgelopen 10 jaar een rendement behaald van gemiddeld 6,2% per jaar, na correctie voor inflatie (stijging van de prijzen). Dit staat in een rapport van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO). Daarmee laat Nederland de pensioenfondsen van alle 52 andere onderzochte landen achter zich.

Beste stelsel ter wereld
In oktober stonden de Nederlandse pensioenfondsen ook al op het hoogste podium. Het internationale adviesbureau Mercer riep het Nederlandse pensioenstelsel als beste ter wereld uit. En dat voor het derde achtereenvolgende jaar. Belangrijke reden is dat de combinatie van AOW en pensioen in Nederland leidt tot een inkomen van gemiddeld 75 à 80% van het laatst verdiende inkomen.

Dat kan alleen met elkaar
Dat kan alleen omdat we dit met elkaar hebben gedaan en bovendien goede rendementen hebben behaald. Inmiddels bedraagt het totale Nederlandse pensioenvermogen volgens de OESO maar liefst € 1.500 miljard. Oftewel bijna tweemaal de omvang van de gehele Nederlandse economie.

Waarom dan een hervorming van ons stelsel?
Waarom krijgen de meeste gepensioneerden in Nederland er dan al jaren niets bij? Waarom lezen we dan toch zorgelijke berichten in de krant dat voor miljoenen mensen korting van hun pensioenaanspraken voor de deur staat? Waarom is er dan een pensioenakkoord gesloten om het Nederlandse pensioenstelsel grondig te hervormen?

Boosdoener: extreem lage rente
Het antwoord op die vragen is de invloed van de huidige extreem lage rente. Wet- en regelgeving bepaalt dat we de komende 30 jaar maar op 0,25% rendement mogen rekenen. De reden is dat u een pensioen is toegezegd waarmee we heel voorzichtig moeten rekenen. Gek genoeg betekent het dat we ervan uit moeten gaan dat de koopkracht van uw pensioenvermogen alleen maar achteruit zal gaan. De stijging van de prijzen wordt immers met zo’n laag rendement niet goed gemaakt.

Drastische verandering
De hervorming van het pensioenstelsel zal dit uitgangspunt drastisch veranderen. In het nieuwe pensioenstelsel blijven we, net als nu, gewoon op de lange termijn beleggen. Maar we gaan niet meer rekenen met een toegezegd pensioen en een lage rente. We beleggen het pensioenvermogen voor rekening en risico van iedereen die pensioen opbouwt.

Beleggingsresultaten worden bepalend
De beleggingsresultaten bepalen hoe goed dat pensioen uiteindelijk zal zijn. De verwachting is dat de hervorming van het stelsel zal leiden tot gemiddeld betere pensioenresultaten voor iedereen die pensioen opbouwt.

Hopelijk zorgt deze vernieuwing ervoor dat ik over 10 jaar nog steeds in de krant lees dat we het beste pensioenstelsel ter wereld hebben.

Mark Rosenberg,
Bestuurslid BPF Schilders

Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar)

9 Comments

Henk Dekker

3/12/2020 14:20:47

Als we over een Boosdoener hebben is het zeker de fictieve politieke vastgestelde extreem lage (reken) rente. Maar er zijn ook anderen boosdoeners, o.a. de sociale partners. Die al meer dan tien jaar de premie niet wilden verhogen, onvoldoende de politiek hebben overtuigd dat het anders kan. Er worden door de jaren heen toch goede rendementen gerealiseerd. En zelf de pensioenbestuurders hebben dat onvoldoende duidelijk gemaakt aan de politiek , om daar ook rekening mee te houden. En kom nu niet met een verhaal dat een premie verhoging niets uitmaakt, doch cumulatief over meer dan tien jaar was dat wel het geval geweest.

Wat hebben de deelnemers er aan dat het Nederlandse pensioenstelsel als beste ter wereld is. En dat er gemiddeld goede rendementen worden gehaald, als dat niet tot indexatie lijdt. Neen hun winkelwagentje wordt alleen maar minder gevuld.
Hoe staat het met de zorgplicht van de genoemden. En hun ambitie dat de combinatie van AOW en pensioen in Nederland moet leiden tot een inkomen van gemiddeld 75 à 80% van het laatst verdiende inkomen.

Mark Rosenberg

8/12/2020 15:22:08

Beste Henk,

Dank voor jouw reactie. Ik ben het met je eens dat de meeste pensioenfondsen er de afgelopen 10 jaar niet in zijn geslaagd om indexatie te bieden aan de deelnemers. En hogere premies zouden inderdaad enigszins hebben geholpen. Deels zouden die premies echter door de werknemers moeten zijn opgebracht, hetgeen weer ten laste was gekomen van de koopkracht tijdens het werkzame leven. Feit is dat we in Nederland een enorm pensioenvermogen hebben opgebouwd, waardoor ook in de toekomst een pensioen van goed niveau kan worden betaald. In andere landen is minder opgebouwd en door een hogere rekenrente te gebruiken toch soms geïndexeerd ten koste van het pensioen van latere generaties. Relatief is de Nederlandse uitgangspositie dus heel sterk en biedt het nieuwe stelsel kansen om meer te indexeren dan in het huidige stelsel mogelijk is.

J.stevens

11/12/2020 13:05:37

Nu de corona heerst zijn er duizende doden te betreuren vooral ouderen,dus hoeft er ook minder uitbetaald te worden,waarom gaan de lonen wel omhoog en de pensioenen vooral de mensen met een betaling van 820 eurotjes en verder niks omdat er vroeger contrakrbtreuk pleegde als je van werkgever veranderde geen verhoging,eerder moeten ze bang zijn dat hun pensioen niet gekort wordt.en als de regering weer problemen krijgen graaien ze in de pensioenlasten zoals Kok en Lubbers dat deden.

Ruud Franse

10/12/2020 15:43:01

Vind u 600 euro en 812 euro AOW 75 l% van het laatste loon het is nog minder dan een sociale uitkering ik heb als ondernemer altijd netjes betaald maar dit lijkt nergens op
Ik had het beter zelf kunnen doen nu maar hopen dat ik 100 wordt dan heb ik wat aan mijn inleg terug

Biesen

10/12/2020 16:54:26

Ik heb 13 jaar een pensioen uitkering, ben er gemiddeld 13 keer 2 procent dus 26 procent niet geindekxeerd, conclusie , beste pensioenstelsel van de wereld, daar koop ik niets voor, en dat vele met mij

JOHN CAUFIJN

10/12/2020 17:40:35

U heb gelijk de bond had zich beter tegen politiek zich harder moeten op treden door belasting verlaging voor pensioen en AOW te eisen om dat elk jaar de levens standaard duurder wordt

Ruud Franse

10/12/2020 17:43:47

Ik had een foutje gemaakt de 600 euro is bruto en de AOW is netto en dat na b9jna 50 jaar schilder te zijn ik ben 68 en moet nog bijklussen voor de leuke dingen .

hugo derksen link

14/12/2020 23:45:38

Het beste pensioenstelsel en dan krijg ik als zelfstandige met een verhoging te maken rond de 20 % die vele malen meer is als de werknemers rond de 4 % in het fonds hoe is dit uit te leggen ?
ik zit al 18 jaar als werknemer en 20 jaar als zelfstandige verplicht bij jullie maar moet toch lezen dat de zelfstandige niet voor vervroegd uittreding in aanmerking komt ivm zwaar werk. hoe legt u dit uit ? toen ik zelfstandige werd in 2000 heb ik op dezelfde voorwaarden alles laten doorlopen maar de door mijn opgebouwde vutregeling verdween als sneeuw voor de zon. Nooit voor gecompenseerd. Waarom zitten in deze organisaties op beslissingsniveau alleen maar werkgevers en werknemersorganisaties die voor ons beslissen ?

BPF Schilders

18/12/2020 13:01:19

Beste Hugo,

Bedankt voor je reactie. U geeft aan dat premie verhoogd is met 20%. Dit is niet het geval. De premie is voor werkgevers en hun medewerkers als voor zelfstandige verhoogd van 25,2% naar 30,1% in 2021. Dat is dus voor iedereen dezelfde verhoging. Dat komt neer op een premieverhoging van 4,9%.

U geeft aan al 38 jaar in het vak te zitten. Dan komt u in aanmerking voor de inkoopregeling. De inkoopregeling is een overgangsregeling.
Sinds 2006 is er een nieuwe pensioenregeling. In deze regeling kunt u minder pensioen opbouwen dan onder de oude regeling het geval was. Om degene die op dat moment deelnemer waren te compenseren, is het verschil omgezet in een voorwaardelijk pensioen. Als u recht heeft op het voorwaardelijk pensioen is dit zichtbaar op uw Uniform Pensioenoverzicht.

Het klopt dat het schildersvak niet in aanmerking komt als een zwaar beroep. Deze beslissing ligt helaas niet bij ons maar bij de overheid.

Het ouderdomspensioen bij ons gaat in zodra u AOW ontvangt. U kunt het ook eerder in laten gaan. Dat kan op z’n vroegst vanaf uw 55e. Heeft u hier nog vragen over dan kunt u ons altijd bellen op: 030 – 277 5610

BESTUURDERSBLOG BPF SCHILDERS

Drastische verandering

Leave a Reply.

Archief