Blog bestuursvoorzitters BPF Schilders
  • Blog
  • Over de bestuurders
  • Blog
  • Over de bestuurders

BESTUURDERSBLOG  BPF SCHILDERS

Goed nieuws: uw pensioen is verhoogd

25/1/2019

17 Comments

 
Foto

Tot voor dit jaar hebben wij 6 achtereenvolgende jaren de pensioenen niet kunnen verhogen. Het goede nieuws is dat ons pensioenfonds in de eerste week van 2019 uw pensioen met 0,5% heeft verhoogd. Sommige reacties op dit bericht op onze facebookpagina waren wat cynisch, maar gelukkig kon een aantal van u dit nieuws ook waarderen. Want dit is niet alleen goed nieuws voor de pensioengerechtigden die dus een iets hogere uitkering krijgen, maar ook voor werknemers en zelfstandig ondernemers. Ook uw pensioenaanspraken zijn met 0,5% verhoogd. Daardoor ontvangt u later ook een hoger pensioen. We zijn dus op de goede weg.
​
Opluchting
Voor mij is het een grote opluchting dat wij de pensioenen gedeeltelijk hebben kunnen verhogen. Als een van de weinige pensioenfondsen. En een verlaging, zoals bij verschillende andere pensioenfondsen, dreigt bij BPF Schilders op dit moment gelukkig niet. We willen niets liever dan een goed pensioen bieden aan iedereen die in de schilderssector werkt of heeft gewerkt. Een goed pensioen is in het ideale geval een pensioen dat elk jaar wordt verhoogd met de prijsstijging. De koopkracht van het pensioen blijft dan op peil.
​
Wettelijke regels
Mijn opluchting gaat wel gepaard met wat zorgen. Ten eerste is de verhoging van 0,5% maar beperkt. De prijzen zijn het afgelopen jaar meer gestegen. Dus onze doelstelling dat een pensioen zijn waarde moet behouden kunnen we helaas ook nu niet helemaal waarmaken. De gegeven verhoging is echter de maximale verhoging die we volgens de wettelijke regels mogen geven. Die regels schrijven voor dat de financiële gezondheid van het fonds bepaalt hoeveel toeslag er mag worden verleend. Dat wordt gemeten via de beleidsdekkingsgraad: de verhouding tussen het vermogen en de verplichtingen van het fonds.
 
We doen het best goed
‘Is de financiële gezondheid van het fonds dan niet goed?’, hoor ik u zich bezorgd afvragen? Ik snap uw bezorgdheid, maar ik zie dat het fonds best goed presteert. Ook al was het afgelopen jaar geen goed jaar voor het vermogen, vooral door dalende aandelenkoersen aan het einde van het jaar. Niet alleen BPF Schilders had hier last van, alle andere pensioenfondsen ook. Maar voor een pensioenfonds is vooral de lange termijn van belang. En het vermogen van het fonds, de door u ingelegde premie, is de laatste 10 jaar flink gestegen door een goed rendement van gemiddeld 8%. We doen het dus best goed.
 
Maar waarom dan een gedeeltelijke verhoging?
De verplichtingen van het fonds zijn ook flink gestegen door de lage rente. Dat is iets waar het pensioenfonds geen invloed op heeft. Dus ondanks goede rendementen op de lange termijn en het groeiende vermogen, neemt de beleidsdekkingsgraad hierdoor maar langzaam toe. Met als gevolg dat het fonds de pensioenen toch minder kan verhogen dan we zouden willen.
 
Hoe dit zich het komende jaar ontwikkelt is van veel omstandigheden afhankelijk. Het pensioenfonds heeft die niet allemaal in de hand. Maar wij als bestuurders van het pensioenfonds zitten daar bovenop en beheren op een verantwoorde manier uw pensioenvermogen.
 
Goede afweging tussen risico en rendement
Dat verantwoorde heeft ook te maken met een zorgvuldige afweging tussen risico en rendement: waarin beleggen we en hoe doen we dat? Daarbij luisteren we natuurlijk ook goed naar wat u belangrijk en verantwoord vindt. We doen dat op verschillende manieren.
 
Geef uw mening!
Binnenkort gaan we een groot aantal deelnemers via een onderzoek vragen naar hun mening over BPF Schilders en de keuzes die we maken. Bijvoorbeeld over de pensioenregeling en het beleggingsbeleid. Maar als u daar niet op wilt wachten, dan hoor ik het ook graag nu van u. Ik nodig u dan ook van harte uit om hier te reageren!
 
Wij doen in ieder geval ons uiterste best om u in de toekomst meer goed nieuws te kunnen brengen.
 
Leon Leisink,
Bestuurslid BPF Schilders

​Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar).

Foto
17 Comments
Martin Vermeer
25/1/2019 13:07:35

Wat wilt u eigenlijk bereiken met dit bericht ?
0,5 % verhoging op een inflatie van alleen al in 2018 van 1,6 %
En dan ‘opgelucht’ ? Waarvoor, voor weerstand van de maatschappij ? En dan de, als een gevangene van regelgeving, weergegeven dekkingsgraad, wat moet men hiermee ? Blij maken van uw cliënten ?
Het is eigenlijk weerzinwekkend berichtgeving, maar ik ontkom er niet aan !

Reply
Webredactie BPF Schilders
25/1/2019 14:39:08

Beste Martin,

Dit bericht is bedoeld om meer achtergrond informatie te geven over de gedeeltelijke verhoging. Ik begrijp uw onvrede over de verhoging ten opzichte van de inflatie. BPF Schilders streeft er natuurlijk naar om volledig te verhogen, helaas lukt dat niet altijd. We zijn hierbij gebonden aan strenge wettelijke regels.

^Munazza

Reply
Wim van der Valk
25/1/2019 15:36:04

Alstublieft kom alleen nog met een publicatie als er werkelijk wat te vergeven is, denk daarbij aan een bedrag van tussen de 75 en 100 Euro per maand !

Reply
J.Geldermans
30/1/2019 15:51:21

Ook ik ben het met de vorige sprekers eens: een verhoging van een half procent
t.o.v. 3.3% boven de 110% dekkingsgraad. Ik vraag mij af waarom dit dan ook
geen 3,3% kan zijn. Bovendien zijn de loonbelasting- en zvwpremie verhoogd zodat er netto zo goed als niets overblijft.

Reply
Webredactie BPF Schilders
31/1/2019 13:30:20

Geachte heer Geldermans,

BPF Schilders moet zich bij het verlenen van toeslag houden aan regels die de overheid aan pensioenfondsen heeft opgelegd. Dit geldt ook voor het alsnog kunnen toekennen van gemiste toeslagen. Hieronder leggen wij u de regels uit.

Regels voor het verlenen van toeslag
•Bij een beleidsdekkingsgraad lager dan 110%, is toeslagverlening niet mogelijk.
•Gedeeltelijke toeslagverlening is mogelijk bij een beleidsdekkingsgraad van 110% of hoger.
•De beleidsdekkingsgraad voor volledige toeslagverlening is onder andere afhankelijk van de rente. In ons geval kan dit bijvoorbeeld 130% zijn bij een rentestand van 3%.

Regels voor het inhalen van gemiste toeslagen
Onze beleidsdekkingsgraad was de laatste jaren te laag om de pensioenen volledig aan te kunnen passen aan de prijsinflatie. Als onze beleidsdekkingsgraad straks weer hoog genoeg is, krijgt u die gemiste toeslagen alsnog. Maar het inhalen van die gemiste toeslagen is pas mogelijk als er een volledige toeslag kan worden gegeven. Hiervoor mogen we niet in één keer alle dan beschikbare financiële reserves gebruiken. Dat moeten we ook weer in kleine stapjes verdelen, net zoals dat bij verlagen het geval is.

^Reindert

Reply
J.Geldermans
31/1/2019 14:33:01

U heeft gereageerd op mijn opmerking, maar niet op mijn vraag: waarom geen 3,3%
toeslag i.p.v. 0,5%. Die 3,3% zit toch boven de 110?!
Laat die berekening maar eens zien.

Reply
Webredactie BPF Schilders
31/1/2019 16:11:03

Geachte heer Geldermans,
Het is niet zo dat een pensioenfonds bij een beleidsdekkingsgraad van 113,3% automatisch kan en mag indexeren met 3,3%. Dit is van meerdere factoren afhankelijk. Voor een onderbouwing van de indexatie met 0,5% verwijs ik u naar artikel 7.3 in de Actuariële en Bedrijfstechnische nota: https://www.bpfschilders.nl/over-ons/downloads/beleidsdocumenten-en-reglementen/
^Reindert

Reply
Henk Dekkker
7/2/2019 09:32:29

Natuurlijk is het zeer verheugen dat er een kleine prijs compensatie wordt verstrekt. Maar de grootste pijn zit er in dat sinds 2008 t/m 2017 een de indexatie achterstand is opgelopen naar 11,52% En veel schilder iedere dag ervaren dan hun koopkracht achterblijft evenzo hun opbouw.

Reply
Dirk
7/2/2019 14:02:32

Tja, beter iets dan niets natuurlijk. Maar wanneer er een aantal jaren geen verhogingen zijn, waarom dan geen compensatie voor de jaren dat wij eigenlijk toch ingeleverd hebben? Hebben de BPF bestuurds er ook helemaal niets bij gehad die 'magere' jaren?

Reply
Webredactie BPF Schilders
8/2/2019 09:46:23

Beste Dirk,
Sinds de kredietcrisis in 2008 is BPF Schilders gehouden aan strenge overheidsregels omtrent indexering. Bijvoorbeeld het aanhouden van buffers. Daarom mogen we niet zomaar toeslagverlening inhalen.
Onze bestuursleden, leden van de Raad van Toezicht en leden van het Verantwoordingsorgaan krijgen geen salarissen of bonussen. Wel krijgen zij een vergoeding. Bijvoorbeeld voor het voorbereiden en bijwonen van vergaderingen en het afhandelen van e-mail. In 2017 daalden de bestuurskosten naar € 461.000 (in 2016 € 471.000). BPF Schilders heeft anders dan veel andere pensioenfondsen geen bestuursbureau waarmee BPF Schilders een aanzienlijke besparing op de kosten realiseert. Een uitgebreide toelichting leest u in het jaarverslag op onze website.
^Reindert

Reply
Wim van Geerenstein
8/2/2019 13:11:07

De onkosten vergoeding t.o.v. 2016 zijn met €10.000,00 gedaald, mijn vraag over hoeveel bestuursleden moet dit worden verdeeld?

Ben de Gouw
8/2/2019 12:33:35

Diep en diep schamen zou ik me als je van een verhoging spreekt van 0.18 eurocent netto per maand. U behandeld de leden van het pensioenfonds als bedelaars.
In mijn optie had je de verhoging beter niet kunnen geven.

Reply
Webredactie BPF Schilders
8/2/2019 16:30:58

Beste Wim,
Voor een overzicht van de verdeling van de onkostenvergoeding verwijs ik u naar het jaarverslag op onze website via de volgende link:
https://www.bpfschilders.nl/over-ons/dit-presteren-we/jaarverslagen/
^Reindert

Reply
Hugens P-Jan link
8/2/2019 16:33:51

Deze manier van compromissen of afspraken geeft een beeld van onvermogen, in de zin van behaalde resultaten, en maakt dat we het verwachtingspatroon op deze
wijze NOOIT zullen bereiken in een sociaal; akkoord.

Reply
J. Hoving
21/2/2019 21:57:46

Na even een snelle rekensom gemaakt te hebben, de volgende conclusie.
Ik werk reeds 42 jaar als schilder, en ik moet zoals het nu lijkt nog negen jaar.
Als die jaren pensioenpremie betaald.
Nu ben ik er dus achter, dat ik 118 jaar worden moet om mijn ingelegde premie als pensioen terug te krijgen.
Het is werkelijk om te janken dat de pensioen met 0,5 procent omhoog gaat.
Dat houdt in dat ik alsnog 117 jaar worden moet.

Reply
Webredactie BPF Schilders
22/2/2019 08:31:32

Beste J. Hoving,
Voor ons is het lastig om te controleren of uw berekening klopt op basis van dit bericht. Als u wilt, kunt u contact opnemen met onze klantenservice. Als wij uw gegevens hebben, sturen wij u een berekening. U kunt ons een e-mail sturen via https://www.bpfschilders.nl/contact/ of bellen met 030 2775600.
^Reindert

Reply
TBuitink
16/9/2019 11:16:53

IKBEN__REDELIJK__TEVREDE___HET__KAN__ALTIJD__BETER

Reply



Leave a Reply.

    Foto

    BPF Schilders verzorgt het pensioen van alle werknemers en ondernemers in de Schilders- , Afwerkings- en Glaszetbranche.

    Dit is een persoonlijk blog van de bestuursleden van BPF Schilders. Iedereen kan hierop reageren. De redactie heeft het recht om reacties die in strijd zijn met de spelregels te verwijderen of aan te passen. Lees meer over de spelregels.

    RSS-feed

    Archief

    Maart 2025
    Februari 2025
    Januari 2025
    November 2024
    September 2024
    Juni 2024
    April 2024
    Maart 2024
    Februari 2024
    Januari 2024
    December 2023
    November 2023
    Oktober 2023
    Juni 2023
    Mei 2023
    April 2023
    Maart 2023
    Februari 2023
    Januari 2023
    December 2022
    November 2022
    Oktober 2022
    Juni 2022
    Mei 2022
    April 2022
    Maart 2022
    Februari 2022
    Januari 2022
    December 2021
    November 2021
    Oktober 2021
    Augustus 2021
    Juli 2021
    Juni 2021
    Mei 2021
    April 2021
    Maart 2021
    Februari 2021
    Januari 2021
    December 2020
    Oktober 2020
    September 2020
    Augustus 2020
    Juli 2020
    Juni 2020
    Mei 2020
    Maart 2020
    Februari 2020
    Januari 2020
    December 2019
    November 2019
    Oktober 2019
    September 2019
    Augustus 2019
    Juli 2019
    Juni 2019
    Mei 2019
    April 2019
    Maart 2019
    Januari 2019
    December 2018
    November 2018
    Oktober 2018
    September 2018
    Augustus 2018
    Juli 2018
    Juni 2018
    Mei 2018
    April 2018
    Maart 2018
    Februari 2018
    Januari 2018
    December 2017
    November 2017
    Oktober 2017
    September 2017
    Augustus 2017
    Juli 2017
    Juni 2017

 © BPF Schilders 2017  |  Disclaimer en spelregels