Nationaal Pensioendebat

Nationaal Pensioendebat
Omroep MAX zond op 14 mei het Nationaal Pensioendebat  uit. Het bleek een programma waarin veel mensen hun emoties uitten over het ‘onrecht’ dat hen werd aangedaan. Dat is heel begrijpelijk, want het gaat hier om iets belangrijks, namelijk onze oudedagsvoorziening. Maar het is wel goed om ook feiten hierin mee te nemen. Helaas boden de programmamakers geen ruimte om de oorzaken uit te leggen en wat de gevolgen zijn. Daarom doe ik dat graag in dit blog, zodat u weer goed geïnformeerd bent op basis van kennis en feiten.
 
Opinie: “De AOW-leeftijd wordt steeds hoger”
Natuurlijk realiseren wij als geen ander dat schilders en glaszetters een zwaar beroep hebben. U begint vaak jong met werken en u wordt nu geconfronteerd met een steeds hogere AOW-leeftijd. Het halen van die eindstreep gaat niet vanzelf.
 
Oorzaak: Nederlanders en dus ook schilders worden steeds ouder
Nederland is een welvarend land met een goede gezondheidszorg. De statistieken  bewijzen dat we met zijn allen, ook schilders, mede daardoor langer leven. Het gevolg daarvan is hogere kosten voor  de overheid. De AOW wordt opgebracht door premie die alle werkenden betalen, aangevuld met flink wat geld uit de belastingopbrengsten. Geld dat dus niet aan andere zaken besteed kan worden.
 
Gevolg: we moeten ons voorbereiden op een langer leven
Langer leven is een mooi vooruitzicht, toch? Zeker als u gezond blijft. Dat is alleen op te brengen als we met zijn allen langer doorwerken. En dat betekent dat wij onszelf moeten afvragen hoe wij dat gaan invullen. Lukt het als schilder? Of is het slimmer om bijtijds een ander beroep te kiezen dat lichamelijk minder belastend is? Moet u zich daarvoor omscholen? En welke inspanning bent u bereid daarvoor te leveren? Wat doet u om uw conditie goed te houden zodat u het werk aan blijft kunnen? Hoe zit het met uw gewicht? Bent u al gestopt met roken? Allemaal zaken die de overheid niet voor u oplost. Daar ligt een verantwoordelijkheid bij uzelf.
 
Opinie: “Pensioenfondsen zijn rijker dan ooit, toch worden de pensioenen niet verhoogd”
Ons fonds heeft zijn vermogen in de afgelopen tien jaar weten te verdubbelen van 3,4 miljard naar nu 7 miljard. Dat hebben we bereikt door de premie van onze deelnemers goed te beleggen en daar een rendement van gemiddeld 7,75% mee te halen. Ondanks die rijkdom konden wij de afgelopen jaren vrijwel geen toeslag verlenen. De gemiste toeslag is tot nu toe 11,52%.
 
Oorzaak: invloed van de Europese Centrale Bank (ECB) en spelregels van De Nederlandsche Bank (DNB)
Vanwege de wereldwijde economische crisis zijn allerlei maatregelen genomen. Met als gevolg dat de rente op een ongekend laag niveau staat. Pensioenfondsen hebben daar geen invloed op, maar we hebben er wel mee te maken. We moeten onze verplichtingen (dat zijn de pensioenen die we nu en in de toekomst moeten betalen) berekenen met die lage rente. En dat heeft tot gevolg dat die verplichtingen heel hoog worden. De verhouding tussen ons vermogen en die verplichtingen noemen we de dekkingsgraad. Is de beleidsdekkingsgraad hoger dan 110 %? Dan mogen we van DNB weer  beginnen met het gedeeltelijk verlenen van toeslag.

Het goede nieuws is dat de beleidsdekkingsgraad in juni 113,8% is. Is de beleidsdekkingsgraad op 30 september minimaal 110%? Dan kunnen we in 2019 de pensioenen voor alle deelnemers gedeeltelijk verhogen.
 
Gevolg: uw pensioen bij BPF Schilders wordt verdiend in een wereld die onzeker is
Door het beleid van de ECB waren de rendementen hoog, maar daardoor is wel ingeteerd op de toekomst. Wij verwachten voor de komende  jaren minder hoge  rendementen. Pensioen bestaat uit 30% premie en 70% rendement dat we verdienen met beleggen in een wereldwijde portefeuille. Als de wereldeconomie onzeker is, dan is pensioen onzeker. Daarom adviseer ik iedereen om voor zichzelf ook aan risicospreiding te doen.
 
Eigen spaarpot
Zo kunt u naast uw AOW en uw pensioen bij BPF Schilders, bijvoorbeeld ook een eigen spaarpot opbouwen of uw hypotheek versneld aflossen. Mocht het dan eens tegen zitten, dan heeft u in elk geval nog een  reserve.
 
Leuker kan ik het niet maken maar eerlijk zijn kan ik wel. Of ik daarin geslaagd ben, hoor ik graag via uw reactie.
 
Cathrin van der Werf,
werkgeversvoorzitter BPF Schilders

Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar).

---