‘Nederland heeft het beste pensioenstelsel ter wereld’

1/8/2019

Onze pensioenen zijn al negen jaar lang voer voor een brede discussie. Zowel in de politiek, als tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. We zouden bijna vergeten dat Nederland het beste pensioenstelsel ter wereld heeft.

Graag stel ik mij eerst voor. Dick Vis, sinds februari 2019 werkgeversvoorzitter in het bestuur van BPF Schilders. Ik ben 50 jaar en woon met partner en dochter van 12, hond en kat in Amsterdam. Net als veel van u volg ik de pensioenontwikkelingen op de voet. Wist u dat Nederland een uniek pensioenstelsel heeft? Ik vertel graag wat het pensioenakkoord betekent voor BPF Schilders.

Samen sparen en risico’s delen
Als Nederlanders werken we één dag in de week voor onze oude dag. In veel andere landen ben je de pineut als je niet meer kunt werken en je kinderen niet voor je kunnen zorgen. Het Nederlandse pensioenstelsel is zo geregeld, dat we met z’n allen sparen en beleggen voor later. Dat betekent dat we ook de risico’s delen.

De arbeidsmarkt is veranderd
De pensioenfondsen zijn inmiddels goed gevuld. Voor een deel met ingelegde premie, maar het grootste deel is beleggingsrendement. Iedereen krijgt wat hem of haar toekomt. Meestal zelfs meer. Maar na al die jaren is er veel veranderd op de arbeidsmarkt. De rente is laag en onze levensverwachting is enorm gestegen. Daarom moet ook ons pensioenstelsel met zijn tijd meegaan.

Maar dan heb je ook wat. Of toch niet?
Er ligt een nieuw pensioenakkoord. Op het eerste gezicht is vooral de langzamere stijging van de leeftijd waarop we AOW krijgen interessant. De schilderssector is er één van intensief werk. Als je er 45 jaar als schilder op hebt zitten, kan werken fysiek een uitdaging worden. En dat betekent weer een mogelijk gat tussen de werkelijke en de noodzakelijke pensioendatum.

Het langzamer verhogen van de AOW-leeftijd en eerder met pensioen gaan is belangrijk, maar kost ook geld. De komende jaren werken alle partijen hard aan een oplossing. Niet alleen voor dit gat, maar ook de doorsneepremie en de lage rente vragen om uitwerking.

Samenwerken aan een oplossing
Na 9 jaar is de pensioendiscussie dus nog niet afgelopen. Het gaat nog jaren duren voordat het pensioenakkoord helemaal ingevoerd is. Dat is ook een uitdaging voor BPF Schilders. Wij bereiden ons goed voor op alle veranderingen die voor ons liggen. Zo rekenen we mee met de landelijke discussie, overleggen met relevante partijen en werken scenario’s uit. Op die manier komen we niet voor verrassingen te staan.

Dick Vis
Werkgeversvoorzitter BPF Schilders

3 Comments

Henk Dekker

13/8/2019 14:24:58

Verwonderlijk dat over onze pensioenen al negen jaar gediscuteerd worden. En bestuurder samen met de sociale partners hun ambitie niet waar kunnen maken. En dan is het een pleister op de wonde dat Nederland het beste pensioenstelsel ter wereld heeft. Maar Nederland heeft ook de meest strenge rekenregels. En de hoogte van buffervorming, is ook uniek. Waardoor indexatie uitblijft. PGepensioneerden zien de koopkracht van uitbetaling uitgesteld loon afnemen. De laatste jaren tussen de tien en 20%. En voor de werkenden stagneerde de pensioenopbouw. Wist men niet in de afgelopen jaren veel veranderd is op de arbeidsmarkt. Heeft men niet tijdig ingespeeld op de steeds lager wordende rente. De rente is laag en is zeker voelbaar in de portemonnee. En dat levensverwachting is gestegen mag toch ook geen verassing zijn. Wel is het een verrassing dat ons pensioenstelsel niet met zijn tijd is meegaan. Dat we niet tijdig de maatregel hebben genomen die de pensioen wet ons biedt. Pensioensturingsinstrumenten in de ijskas hebben gezet. Hebben wij en de bestuurder samen met de sociale partners zitten slapen de afgelopen tien jaar. Of er vanuit zijn gegaan dat het tij wel eens keert. Het belooft niet veel goeds dat na 9 jaar de pensioendiscussie we er nog niet uit zijn. En het zo laat aanzien dat het nog jaren zal duren voordat het pensioenakkoord helemaal ingevoerd is. Oorzaak niet tijdig ingespeeld op de veranderende regelgeving en samenleving.

Webredactie BPF Schilders

16/8/2019 14:37:58

Beste Henk,
Strenge rekenregels, grote buffers, geen (of onvolledige) indexatie, verlies aan koopkracht, lage rente en gestegen levensverwachting. U geeft een goed beeld van de factoren waarmee BPF Schilders de afgelopen jaren te maken heeft. Gedeeltelijk veroorzaakt door politieke beslissingen, gedeeltelijk door de (wereld)economie en gedeeltelijk door demografische ontwikkelingen. Inderdaad, hadden we niet eerder kunnen anticiperen op de vergrijzing? Een terechte vraag. Echter, de dalende rente heeft niemand zien aankomen. En die heeft wel een enorme invloed op de dekkingsgraad bij een vergrijzende bevolking. Toch is niet alles kommer en kwel. Want terwijl de rente blijft dalen en de levensverwachting blijft stijgen, betalen wij nog altijd levenslang aan alle gepensioneerden ons pensioen uit, elke maand, zonder te hoeven korten. Dus ook aan onze deelnemeers die 100 worden. Ook al betekent dat dat een groep gepensioneerden inmiddels pensioen ontvangt waarvoor ze feitelijk zelf nooit premie heeft ingelegd. Ook dat is een voordeel van een collectieve pensioenregeling, die is gebaseerd op solidariteit.
^Reindert

nick link

7/4/2021 17:30:33

Goed artikel,

32% van de Nederlandse huishouden het laatste jaar met een of meerdere betalingsachterstanden te maken heeft gehad. Vooral in deze tijd is het steeds lastiger on financieel onafhankelijk te zijn en een mooi pensioen op te bouwen.

BESTUURDERSBLOG BPF SCHILDERS

‘Nederland heeft het beste pensioenstelsel ter wereld’

Leave a Reply.

Archief