 Het coronavirus heeft onze levens nog steeds in de greep. We maken ons allemaal terecht zorgen over de gezondheid van iedereen die we liefhebben en die van ons onszelf. Zorgen over dierbaren die we ook niet kunnen bezoeken om troost en ondersteuning te bieden. De maatregelen zijn zoals ik het zie nodig, maar de gevolgen zijn regelmatig hartverscheurend. Ons werk gaat gewoon door Zelf kan ik mijn werk als pensioenbestuurder redelijk eenvoudig doen vanuit huis. Videobellen maakt het mogelijk om vrijwel al onze vergaderingen door te laten gaan. De werknemers van onze uitvoeringsorganisatie PGGM werken vrijwel allemaal vanuit huis. Zij zorgen ervoor dat de pensioenen op tijd worden betaald en dat uw vragen worden beantwoord. Voor ondernemers en werkgevers bieden wij de mogelijkheid om een betalingsregeling te treffen of om uitstel van betaling te vragen. Maar hoe zit het met uw werk? Ik realiseer me dat uw situatie een heel andere is, of u nu werknemer in loondienst of zelfstandig ondernemer bent. Hoewel voor schildersbedrijven en zelfstandig ondernemers de opdrachten verminderen, zijn vele van u nog aan het werk. Dat doet u vrijwel volledig buiten uw eigen omgeving. U schildert en voert onderhoud uit voor woningcorporaties, stichtingen en particulieren. Dat is lang niet altijd eenvoudig in de huidige anderhalve meter-samenleving. Hoe blijf je veilig en gezond aan het werk? Hoe kom je veilig op je werk, kun je nog wel met iemand meerijden en hoe veilig is het om samen met anderen een klus uit te voeren? Protocol Om deze en andere dringende vragen te beantwoorden is er in de sector Bouw en Techniek een protocol afgesproken. Vakbonden en werkgeversorganisaties uit de bouw- en technieksector, hebben dat samen met de Rijksoverheid opgesteld. In het protocol staan richtlijnen die ervoor moeten zorgen dat de werkzaamheden, zowel binnen als buiten, zoveel mogelijk kunnen doorgaan. De richtlijnen zijn in lijn met die van het RIVM. Zo veilig en verantwoord mogelijk werken Ik hoop dat dit protocol u in onze sector helpt om zo veilig en verantwoord mogelijk te werken. Ja, we gaan met elkaar nog onzekere tijden tegemoet. Maar in mijn beleving staat uw gezondheid en die van uw naasten voorop. Ik ben benieuwd naar uw ervaringen in deze periode. Deelt u ze met ons? Ik wens u veel sterkte en uithoudingsvermogen toe. Hou vol! Mieke van Veldhuizen, werknemersvoorzitter BPF Schilders 
3 Comments
Richard van der Aa
7/5/2020 21:24:20
Ik ben zelf werkzaam in de nieuwbouw, ik merk elke dag dat de mens daar de zwakste schakel is. Het zou echt geen kwaad kunnen dat daar eens goed gehandhaafd zou worden misschien zelfs door de iszw. De opgestelde protocollen ten spijt, de bouw is een wereld waar op heel veel vlakken nog het nodige verbeterd moet worden om niet elke keer negatief in het nieuws te komen.
Andries Steensma
16/5/2020 13:07:59
In het begin van de corona uitbraak en de weken erna zag je dat de mensen, je collega,s, de RIVM regels aardig in acht namen. Het bedrijf waar ik werk kon het kantoor personeel thuis werken, voor personeel met een gezondheid risico werd een regeling gevonden. Opdrachtgevers legden enkele werken stil.
J.j Ekdom
20/5/2020 20:02:43
In het begin was het heerlijk rustig op de weg kon lekker doorrijden. Zo zie je wel dat iedereen toch nutteloze beroepen heeft . Maar die 1.5 m onzin moeten jullie mee stoppen want nu is het nog druk bij mij tenminste . Maar de grote economische crisis komt echt nog als er nog langer naar die zogenaamde wetsbepalers word geluisterd dan gaan er heel veel bedrijven op de fles en zakt de economie naar een nieuw dieptepunt . En dat allemaal voor een griepje dat amper dodelijk is voor gezonde mensen. Ik hou rekening met de zwakkere in onze samenleving maar voor de rest vind IK het persoonlijk de grootste onzin die er bestaat . Maar da's mijn bescheiden mening . En ben blij dat ik gewoon lekker door kan werken . Zou iedereen gewoon moeten kunnen . Leave a Reply. |
BPF Schilders verzorgt het pensioen van alle werknemers en ondernemers in de Schilders- , Afwerkings- en Glaszetbranche.
Archief
Maart 2025
|
RSS-feed