Wat komt er kijken bij de overgang naar de nieuwe pensioenregels?

De komende jaren gaan de Nederlandse pensioenfondsen over op een nieuw pensioenstelsel. Daar is door politici en wetgevers vele jaren over gesproken. Het resultaat daarvan is de Wet Toekomst Pensioenen. 

De Wet Toekomst Pensioenen is op 1 juli 2023 aangenomen door de Tweede Kamer en Eerste Kamer. Daar gaan we de komende jaren mee aan de slag. 

Herkenbare regeling
De werkgeversorganisatie en vakbonden (OnderhoudNL, CNV, FNV en LBV) mochten eerst over de nieuwe pensioenregeling spreken.  Zij willen een regeling die herkenbaar voor u was. Die regeling moest niet te veel afwijken van de regeling zoals u die nu kent.

In het Transitieplan beschreven zij hoe zij de nieuwe pensioenregeling zien. U leest in het transitieplan ook de afspraken die de werkgeversorganisatie en vakbonden maakten over de overgang naar nieuwe regeling. Nu is het bestuur van BPF Schilders aan de beurt.

Het bestuur beoordeelt of de afspraken in evenwicht zijn voor iedereen die pensioen opbouwt, opbouwde of ontvangt bij BPF Schilders. Dit noemen wij de evenwichtigheidstoets. 

Positief advies
Het Verantwoordingsorgaan heeft inmiddels een positief advies afgegeven en de Raad van Toezicht heeft goedkeuring verleend. Tot slot geeft De Nederlandse Bank (DNB) een oordeel het komend jaar.

Datakwaliteit 
Natuurlijk komt er nog veel meer kijken bij de overgang naar de nieuwe regels. We hebben een check gedaan op de kwaliteit van de gegevens in onze pensioenadministratie. Onze datakwaliteit is gelukkig goed. 

We hebben ook onderzocht welke risico’s onze vakgenoten willen en kunnen lopen. Dat werken we nu samen met onze vermogensbeheerder uit in een passend beleggingsbeleid.  Ook is de Raad van Toezicht daarbij betrokken. Natuurlijk geeft DNB een eindoordeel, net als bij de datakwaliteit.   

Goede uitleg
Een grote verandering moet je goed uitleggen. Onze communicatiemensen zijn al volop bezig met de voorbereiding. Zij informeren u straks. 

Zo weet u wat er speelt bij uw pensioenfonds. Natuurlijk onderzoeken we voortdurend hoe we de communicatie beter kunnen doen. Voor goede communicatie hebben we elkaar nodig.  ​

IT-project
Onze pensioenuitvoerder PGGM zorgt ervoor dat de IT-systemen de overgang aankunnen. Dat is veel werk. Het bestuur volgt dat op de voet.

U leest het: de overgang naar de nieuwe regels gaat niet over één nacht ijs. Wij zorgen vanuit het bestuur voor een voorspoedige overgang. Dat doen we samen met de sector, vóór en dóór uw sector.

Dat is een Bedrijfstakpensioenfonds. Een pensioenfonds voor echte mensen.

Dick Vis
Werkgeversvoorzitter BPF Schilders

Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar)
​

---