Samen bereik je meer dan alleen

Ik lees en hoor vaak dat zelfstandig ondernemers graag zelf hun zaakjes regelen en dus ook zelf voor hun pensioen willen zorgen. Ik geloof dat, maar tegelijkertijd weet ik dat geld opzij zetten voor later meer uitzondering dan regel is. Ieder onderzoek bevestigt dat pensioen ingewikkeld is. Dat beslissingen voor later worden uitgesteld. Met als gevolg – zo blijkt uit onderzoek van De Nederlandsche Bank - dat zelfstandig ondernemers geen of veel te weinig pensioen opbouwen. Dat betekent dat zij straks op een houtje moeten bijten. 

‘Dat heb ik vaker gehoord’
Ik maak me daar zorgen over en wil voorkomen dat door alle verhalen die de ronde doen u uit het oog verliest hoe waardevol een gezamenlijk pensioenfonds is. Samen bereik je meer dan alleen. Dat geldt ook voor samen pensioen opbouwen. Misschien denkt u ‘Dat heb ik vaker gehoord. Hou eens op met dat commerciële praatje.’ Maar aan commerciële praatjes doe ik niet. Mag ik u vragen toch nog een keertje mee te lezen met de simpele feiten?

De simpele feiten op een rij

1. Ik hoop dat u heel oud wordt. En dat u al die jaren prettig kunt leven. Onze pensioenregeling maakt dat financieel mogelijk, want u krijgt iedere maand pensioen zolang u leeft.  Maar als u het moet doen met uw spaargeld of oude sok en ouder wordt dan u denkt, dan is dat potje op een bepaald moment toch echt leeg.
   
   
2. Natuurlijk kunt u zelf gaan beleggen. Maar dan profiteert u niet van de voordelen van samen beleggen. Met elkaar hebben we een groot vermogen, inmiddels ruim 6,8 miljard euro. Daardoor beleggen we tegen veel lagere kosten dan wanneer u dat individueel zou doen. Bovendien kunnen we het  beleggingsrisico wereldwijd spreiden. Daardoor maken we al jaren een heel mooi rendement: gemiddeld bijna 7%. Op de bank krijg je momenteel voor je spaargeld niets of maximaal 0,1%. Een oude sok levert al helemaal niets op. Sterker nog, het wordt met de tijd minder waard.
   
   
3. Pensioenfondsen zijn niet gericht op het maken van winst, maar op het goed en zo efficiënt mogelijk organiseren van het werk. Dat is bij een bank of verzekeraar anders; die berekenen winst in hun kosten.
   
   
4. De premie die u bij BPF Schilders inlegt krijgt u dubbel en dwars terug: gemiddeld krijgt u twee tot drie keer zoveel pensioen dan u aan premie heeft ingelegd. De premie die u bij BPF Schilders inlegt, reserveren wij voor uw eigen pensioen. Binnen het grote geheel heeft u dus eigenlijk een persoonlijk pensioenpotje.
   
   
5. Het pensioenfonds is van alle deelnemers. Vertegenwoordigers van de deelnemers besturen het fonds. Zij beseffen heel goed dat ze werken met úw geld. Daarom letten zij sterk op het beheersen van de kosten en van de risico’s.

 
Wat vindt u van onze pensioenregeling?
Volgens de signalen die wij als pensioenfonds krijgen is de meerderheid – ook zelfstandig ondernemers – nog steeds blij dat ze meedoen aan onze goede regeling. Maar ik moet er wel eerlijk bij zeggen dat dit pas het geval is als goed duidelijk is hoe de pensioenregeling in elkaar zit. Daarom heb ik toch maar weer eens de kans gegrepen om het uit te leggen. Heb ik u kunnen overtuigen? Ik ben benieuwd naar uw reactie.
 
Cathrin van der Werf,
werkgeversvoorzitter BPF Schilders

Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar).

---