![]() Vroeger was ik schilder, net als jullie. Toen ik begon was ik vooral bezig met mijn werk en het leveren van kwaliteit. Ik vroeg me vaker af toen ik ouder werd: “Wat gebeurt er als ik niet meer kan werken? Hoe zit het met mijn inkomen als ik met pensioen ga?” Wat leeft er onder jullie? Nu ben ik lid van het verantwoordingsorgaan van ons pensioenfonds. Maar ik kom nog vaak in de schilderskeet en heb nog veel contact met schilders. Daar hoor ik wat er leeft onder jullie, ook als het gaat om pensioenen. Zorgen nieuwe pensioenregeling Nu is het mijn taak om op te komen voor jullie belangen. Als verantwoordingsorgaan oordelen wij over hoe het bestuur te werk gaat. Wij geven ook adviezen. Velen van jullie maken zich zorgen over de nieuwe pensioenregeling. Begrijpelijk, want veranderingen brengen altijd onzekerheid met zich mee. Dit vinden jullie belangrijk Uit de gesprekken die ik met jullie heb, komen een paar belangrijke punten naar voren:
Samen sterk Wij nemen jullie zorgen serieus en brengen deze punten ook over naar het bestuur. Wij ervaren dat het bestuur goed naar ons luistert en onze verbeterpunten ter harte neemt. Bedankt voor jullie input en betrokkenheid. Blijf jullie zorgen en vragen met mij delen! Peter Postma Lid verantwoordingsorgaan BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar)
0 Comments
![]() Het begin van een nieuw jaar is altijd een moment om vooruit te kijken. Veel mensen maken goede voornemens. Voor BPF Schilders is het voornemen duidelijk. Als alles meezit, stappen we in januari 2026 over naar de nieuwe pensioenregeling. Dat maakt dit jaar extra bijzonder. Deze verandering is een grote stap en roept bij sommigen vragen op: wat gaat er precies veranderen? Wat betekent dit voor mijn pensioen? Ik hoop met mijn blog mogelijke onduidelijkheden bij u weg te nemen. Wat verandert er voor u? Er verandert veel in de nieuwe pensioenregeling onder de motorkap. Maar boven de motorkap blijft de kern hetzelfde: zorgen voor een goed en stabiel pensioen. Wat is nieuw? Uw pensioen wordt afhankelijker van de beleggingen van het pensioenfonds. Dit betekent dat uw pensioenopbouw kan schommelen. Maar we hebben de pensioenregeling zo ingericht dat deze schommelingen zoveel mogelijk worden beperkt. Solidariteitsreserve Een belangrijk hulpmiddel hierbij is de solidariteitsreserve. Dat is een reserve voor iedereen met een pensioen bij BPF Schilders. Vallen de beleggingen tegen? Dan kan het pensioenfonds geld uit deze reserve gebruiken. Bijvoorbeeld om uw pensioen aan te vullen. Zodat uw pensioen ook in een slecht beleggingsjaar op peil blijft. Verandering is spannend Veranderingen kunnen spannend zijn. Vooral als het om iets belangrijks gaat zoals uw pensioen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van een nieuwe bestelbus. U weet wat u nodig heeft, maar het is soms lastig kiezen. Het duurt vaak ook even voordat u de nieuwe bus ontvangt. Wachttijd voelt soms onzeker aan, maar meestal bent u blij als de bus er is. Zo werkt het ook met de nieuwe pensioenregeling. Het is even wennen, maar het biedt uiteindelijk meer duidelijkheid en dat heeft zo zijn voordelen. Je pensioen kan sneller groeien. Nu kennen we een buffer. Die verdelen we bij de overstap op een evenwichtige manier verdeeld over alle persoonlijke pensioenvermogens. Meer informatie in 2025 Voor u verandert er op dit moment nog niets. Later dit jaar krijgt u meer informatie over wat het nieuwe pensioenstelsel voor u betekent. Ook organiseren we bijeenkomsten waar u al uw vragen kunt stellen. De nieuwe pensioenregeling biedt ook nieuwe kansen. Veranderingen zijn er altijd geweest en zullen blijven. Wij doen ons best om elke verandering op een beheerste manier aan te pakken. Muhittin Elvan Bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() De komende jaren gaan de Nederlandse pensioenfondsen over op een nieuw pensioenstelsel. Daar is door politici en wetgevers vele jaren over gesproken. Het resultaat daarvan is de Wet Toekomst Pensioenen. De Wet Toekomst Pensioenen is op 1 juli 2023 aangenomen door de Tweede Kamer en Eerste Kamer. Daar gaan we de komende jaren mee aan de slag. Herkenbare regeling De werkgeversorganisatie en vakbonden (OnderhoudNL, CNV, FNV en LBV) mochten eerst over de nieuwe pensioenregeling spreken. Zij willen een regeling die herkenbaar voor u was. Die regeling moest niet te veel afwijken van de regeling zoals u die nu kent. In het Transitieplan beschreven zij hoe zij de nieuwe pensioenregeling zien. U leest in het transitieplan ook de afspraken die de werkgeversorganisatie en vakbonden maakten over de overgang naar nieuwe regeling. Nu is het bestuur van BPF Schilders aan de beurt. Het bestuur beoordeelt of de afspraken in evenwicht zijn voor iedereen die pensioen opbouwt, opbouwde of ontvangt bij BPF Schilders. Dit noemen wij de evenwichtigheidstoets. Positief advies Het Verantwoordingsorgaan heeft inmiddels een positief advies afgegeven en de Raad van Toezicht heeft goedkeuring verleend. Tot slot geeft De Nederlandse Bank (DNB) een oordeel het komend jaar. Datakwaliteit Natuurlijk komt er nog veel meer kijken bij de overgang naar de nieuwe regels. We hebben een check gedaan op de kwaliteit van de gegevens in onze pensioenadministratie. Onze datakwaliteit is gelukkig goed. We hebben ook onderzocht welke risico’s onze vakgenoten willen en kunnen lopen. Dat werken we nu samen met onze vermogensbeheerder uit in een passend beleggingsbeleid. Ook is de Raad van Toezicht daarbij betrokken. Natuurlijk geeft DNB een eindoordeel, net als bij de datakwaliteit. Goede uitleg Een grote verandering moet je goed uitleggen. Onze communicatiemensen zijn al volop bezig met de voorbereiding. Zij informeren u straks. Zo weet u wat er speelt bij uw pensioenfonds. Natuurlijk onderzoeken we voortdurend hoe we de communicatie beter kunnen doen. Voor goede communicatie hebben we elkaar nodig. IT-project Onze pensioenuitvoerder PGGM zorgt ervoor dat de IT-systemen de overgang aankunnen. Dat is veel werk. Het bestuur volgt dat op de voet. U leest het: de overgang naar de nieuwe regels gaat niet over één nacht ijs. Wij zorgen vanuit het bestuur voor een voorspoedige overgang. Dat doen we samen met de sector, vóór en dóór uw sector. Dat is een Bedrijfstakpensioenfonds. Een pensioenfonds voor echte mensen. Dick Vis Werkgeversvoorzitter BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Na een mooie (na)zomer is het nu toch echt herfst. Het wordt later licht en eerder donker. Het waait en regent. U ruilt de steiger buiten waarschijnlijk in voor een klus binnenshuis. In de herfst en winter ontstaat tijd om na te denken. Bij mij gaat dat vooral over de dingen die ik normaal gesproken voor me uitschuif. Pensioen in uw achterhoofd Pensioen is vast niet iets waar u elke dag aan denkt. Maar het kan wel iets zijn wat in uw achterhoofd zit. Bijvoorbeeld omdat u er nog iets voor moet doen. Denk aan de gegevens van uw partner doorgeven, of uw pensioenkeuzeloon doorgeven als u ondernemer bent. Die pensioentaken zijn allemaal dingen die u nog moet doen. Ik weet niet hoe het voor u is, maar ik ontspan meer als ik lastige karweitjes heb gedaan. Maak van november uw pensioenmaand Elk jaar organiseert Wijzer in geldzaken (een initiatief van het Ministerie van Financiën) in november de Pensioen3daagse. Dat is een initiatief om meer aandacht te vragen voor uw pensioen. De Pensioen3daagse kan een mooi moment zijn om die uitgestelde pensioentaken eens te doen. Daarom mijn advies aan u: maak van november uw pensioenmaand. Met uw pensioen bezig zijn hoeft niet ingewikkeld te zijn of lang te duren. Bekijk bijvoorbeeld eens in de Pensioenplanner op onze website hoe uw pensioen erbij staat. Pensioenbijeenkomsten U kunt de maand november natuurlijk ook gebruiken om uzelf goed te informeren. Van BPF Schilders krijgt u een e-mail met handige informatie over uw pensioen. U kunt natuurlijk ook meer tips en informatie vinden op de website van Wijzer in geldzaken. Bent u er deze november tussenuit of komt het er gewoon niet van? BPF Schilders organiseert het hele jaar door activiteiten waarbij we aandacht besteden aan uw pensioen. In het voorjaar trekken we met onze pensioenbijeenkomsten door het hele land. Natuurlijk kunt u ook een afspraak voor een (online) spreekuur maken als u persoonlijke vragen heeft. Check uw pensioen Natuurlijk denkt u niet op elk vrij moment aan uw pensioen. Maar als u straks met pensioen gaat, is het fijn als het goed is geregeld. Neem daarom op die regenachtige dag eens de tijd om uw financiële situatie door te nemen. Check uw pensioen. Zo weet u waar u aan toe bent. En wie weet, misschien vindt u het nog leuk ook. Veel succes en plezier, Marlies van Loon Voorzitter werknemers BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Herfst is een seizoen van transitie. De bladeren kleuren in vurige tinten van rood, geel en oranje. Ze vallen op de grond en vormen een kleurrijk tapijt, dat de vergankelijkheid van het leven laat zien. De dagen worden ook korter. De natuur maakt zich klaar voor een periode van rust en vernieuwing. Dit proces van afsterven en vernieuwen gebeurt in de natuur, maar ook in ons leven. Het herinnert mij aan de veranderingen die in mijn eigen leven plaatsvinden. Persoonlijk Zo stond ik afgelopen zomer niet op een strand, maar in het bos, op een natuurbegraafplaats. Ik nam afscheid van mijn schoonvader. Samen met mijn vrouw en kinderen liet ik zijn kist op zijn plaats zakken. Met zijn 89 jaar heeft hij lang van zijn pensioen mogen en kunnen genieten. Natuurlijk is dat niet iedereen gegeven, maar iedereen verdient het wel. Het was een mooi afscheid. We stonden stil bij zijn liefde voor de natuur, wetenschap en vogels in het bijzonder. Natuurlijk stonden we ook stil bij momenten en ervaringen van zijn leven. Hoe hij zijn naasten daarmee raakte en inspireerde. Geïnspireerd, niet in wat u wilt zijn, maar in wie u wilt zijn. Verandering Het lijkt een mooi moment om stil te staan bij de overeenkomsten tussen de herfst en verandering. Ook met pensioen gaan is een verandering. De bomen verliezen hun bladeren en bereiden zich voor op de winter. Wij moeten ons voorbereiden op de veranderingen die komen als we ouder worden. Zoals de natuur zich voorbereidt op de winter, kunt u uw pensioen voorbereiden. U kunt er dan voor zorgen dat uw financiële situatie past bij wie u wilt zijn. Denk daarbij bijvoorbeeld aan:
De herfst is een overgangsperiode, net als de overgang naar uw pensioen. U kunt de balans opmaken en nadenken over wat u heeft bereikt. Maar ook over wat u nog wilt bereiken. Dat is een extra kans om bewust te leven. Wees wie u wilt zijn en doe wat u doet met beleid, aandacht en zorg. Deel uw (mooie en minder mooie) ervaringen met uw (klein)kinderen of andere naasten. Vergeet vooral niet te genieten. Ronald van Oostrom, Bestuurslid BPF Schilders PS: Wilt u meer weten over uw pensioen en de nieuwe pensioenregeling? Kom dan naar één van onze pensioenbijeenkomsten. We organiseren ze door het hele land. Naar de pensioenbijeenkomsten Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Als u met pensioen gaat verandert er veel in uw leven. Ineens heeft u veel vrije tijd. Geen verplichtingen meer. Dan kunt u doen wat u leuk vindt. Daar heeft u een goed pensioen voor nodig. Maar wanneer kunt u zeggen dat u een goed pensioen heeft? Zorg voor voldoende inkomen Het is belangrijk dat u voldoende inkomsten heeft als u met pensioen gaat. Mijn advies? Krijg op tijd goed inzicht in uw financiële situatie. Zo kunt u bijsturen als u dat nodig vindt en straks genieten van een goed pensioen. Uw inkomen bestaat straks uit drie dingen: AOW, pensioen van BPF Schilders en wat u zelf regelde. U krijgt straks maandelijks AOW. Iedereen die in Nederland woont of woonde en de AOW-leeftijd bereikt, ontvangt AOW. Bovenop de maandelijkse AOW, krijgt u als schilder een maandelijks pensioen van BPF Schilders. De hoogte van dat pensioen is afhankelijk van hoeveel jaren u pensioen opbouwde. U kunt tot slot ook zelf iets regelen. U kunt bijvoorbeeld sparen, of lijfrente afsluiten. Lijfrente is een belastingvriendelijk potje geld voor later. U kunt als ondernemer ook voor een hoger pensioenkeuzeloon bij BPF Schilders kiezen. Bouw uw werkzaamheden langzaam af Als u met pensioen gaat, krijgt u ineens veel vrije tijd. Dat is een grote verandering voor lichaam en geest. U kunt wennen aan de overgang door uw werkdagen langzaam af te bouwen. Daardoor ervaart u de overgang van uw werkende leven naar uw pensioenleven misschien als minder groot. Het schildersvak is een zwaar beroep. Uw pensioen fit halen is belangrijk. U kunt als werknemer vanaf 60-jarige leeftijd gebruik maken van de Regeling Generatiepact van SUSAG. U werkt dan 80%, u krijgt 90% van uw salaris en u bouwt 100% pensioen op. U kunt ook voor deeltijdpensioen kiezen. U werkt minder en ontvangt alvast een deel van uw pensioen. Over het deel dat u blijft werken, bouwt u pensioen op. Denk na over uw vrije tijd Een goed pensioen is meer dan alleen een goed inkomen. Hoe ziet uw vrije tijd er straks uit? Als u een hobby heeft, kan ik me voorstellen dat u uitkijkt naar uw pensioen. Misschien vindt u een nieuwe hobby of ontdekt u uw creatieve kant. Meestal zijn er verenigingen in de buurt waar u ideeën kunt opdoen. U kunt daar samen met anderen met een hobby bezig zijn. De zomerperiode komt eraan. Dat kan een mooi moment zijn om over andere mogelijkheden na te denken. Bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, tuinieren of reizen. Of wat dacht u van een nieuw project? Uw woning verbouwen bijvoorbeeld. Over het schilderwerk hoeft u zich natuurlijk geen zorgen te maken. Muhittin Elvan, Bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Voor het jaar 2000 was het Nederlandse pensioenstelsel nauwelijks in het nieuws. De financiële gezondheid van de pensioenfondsen was goed. Daardoor was het bijna zeker dat het pensioen meesteeg met de stijgende prijzen. Net zo zeker als water uit de kraan. Niet erg nieuwswaardig dus. Ik werkte toen voor een bank en dacht nauwelijks na over pensioen. Pensioenstelsel in het nieuws Hoe anders is dit de afgelopen tien jaar, en vooral de laatste tijd. Ik kan de krant niet openslaan of het pensioenstelsel is in het nieuws. Waarom? Na jaren praten ging in juli 2023 de nieuwe pensioenwet in. De reden voor de nieuwe pensioenwet? De pensioenen konden in de periode 2010-2020 bijna niet omhoog. De oorzaak was een combinatie van een sterk gedaalde rente en strenge wet- en regelgeving. Betere pensioenen We verwachten dat het nieuwe stelsel leidt tot betere pensioenen. Dat komt omdat het rendement uit de beleggingen vanaf dan bij de pensioenen komt. Nu gaat het rendement naar een reserve. Ook verwachten we dat de verschillen tussen jongere en oudere deelnemers minder groot zijn. Nepnieuws De wet ligt er, maar de discussie gaat gewoon door. De emoties lopen daarbij vaak hoog op. Soms omdat mensen van mening verschillen over het nieuwe stelsel. Maar ook omdat dingen die niet kloppen een eigen leven gaan leiden. Het laatste is in deze tijd van sociale media en nepnieuws helaas doodnormaal geworden. Mijn oproep? Voer de afspraken uit. Die komen uit jarenlang overleg tussen vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers, deskundigen en de overheid. Op een bewegend doel kan je niet schieten. Belangen afwegen Neemt u van mij aan dat bestuurders van pensioenfondsen hun werk heel serieus nemen. We wegen de belangen van alle betrokken partijen goed af. Vooral die van onze deelnemers, jong en oud. De Raad van Toezicht en het verantwoordingsorgaan (VO) controleren ons. Toezichthouders DNB en AFM houden ons ook in de gaten. Moet u zich zorgen maken? In het oude en in het nieuwe stelsel leveren premies en beleggingsrendement een pensioen op. Het belangrijkste verschil is dat de reserve straks grotendeels aan de deelnemers toekomt. Reageer op deze blog Met de dekkingsgraad die BPF Schilders nu heeft (127,8% in maart) betekent dat een duidelijke vooruitgang. De uitgangspositie lijkt daarmee goed. Toch nog zorgen? Reageer op deze blog en wij proberen u zo goed mogelijk antwoord te geven. Mark Rosenberg, Bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Ik zit in de keet met een paar schilders. Ik vraag aan hen: “Waar ben je als schilder het meest trots op?” Ze antwoorden: “Op het sauzen van muren. Aan het einde van de dag ziet alles er beter uit. Je hebt dan echt eer van je werk en blije opdrachtgevers.” Voldoende pensioen Ik benijd schilders. Aan het einde van de dag ziet alles wat ze schilderden er beter uit. Dat is voor een pensioenbestuurder vaak anders. Die buigt zich soms maanden- of jarenlang over dezelfde vraag. Bijvoorbeeld: “Hoe zorg je ervoor dat schilders die ondernemer zijn voldoende pensioen opbouwen?” Van de ondernemers heeft bijna 80% het minimale pensioenkeuzeloon. Het pensioenkeuzeloon is de pensioenopbouw die ondernemers binnen bepaalde regels zelf kiezen. Verhoogt de ondernemer dit pensioenkeuzeloon niet, of regelt hij niets anders dan bouwt hij een klein pensioen op. Sparen Er zitten drie ondernemers in de keet. Ik vraag aan hen of ze voldoende pensioen opbouwen. Ik vraag ook of de opbouw past bij hun uitgavepatroon. Eentje vertelt trots dat hij van jongs af aan van zijn ouders heeft geleerd om te sparen. Zijn ouders vertelden hem ook dat hij het maximale pensioenkeuzeloon moet inleggen. Dat doet hij dan ook. Leven van weinig De tweede ondernemer vertelt dat hij van de Bhagwanbeweging is. Hij gelooft dat iedereen door meditatie lichamelijke en geestelijke vrijheid kan ervaren. Hij woont in een kraakpand en leeft van weinig. Voor het winter wordt, vertrekt hij naar India. Daar sluit hij zich in de wintermaanden aan bij zijn Bhagwan-broeders. Een minimale pensioeninleg past bij zijn leefwijze en uitgavenpatroon. Hij werkt nog wel door op zijn oude dag. Hij is gepensioneerd. Jonge ondernemer De derde ondernemer legt het minimum pensioenkeuzeloon in. Hij is jong en vindt het leven maar duur. Hij is niet zo met pensioen bezig. Ook vindt hij het raar dat hij verplicht pensioen op moet bouwen bij BPF Schilders. Hij kan het ook zelf regelen. Ik vraag of hij dat ook doet. “Nee, nog niet”, is zijn antwoord. Maar over een paar jaar wil hij wel een huis kopen en dat snel afbetalen. Als hij zijn hypotheek afbetaalt, kan hij later toe met minder pensioen. Een euro per uur Ik vraag of hij bovenop de minimum premie van 166 euro per maand één euro extra per uur apart wil leggen. Totdat hij zijn huis koopt, natuurlijk. Eén euro voor elk uur is acht euro per dag. Bij een vijfdaagse werkweek is dat 40 euro per week en 160 euro per maand. “Een euro per uur kan ik misschien wel missen”, zegt hij. Ik lach. Mijn dag in de keet is goed. Ik heb het gevoel dat ik vandaag een muur heb gesausd. Twee ondernemers hebben hun pensioen op orde hoewel er één nog doorwerkt na zijn pensioen. Eén ondernemer denkt over een hoger pensioenkeuzeloon na. Nu de rest van de ondernemers nog. Ik moet vaker gesprekken voeren in de keet. Rosa García López Bestuurslid BPF Schilders Het bestuur van BPF Schilders bezocht in oktober 2023 Van Wijk Vastgoedonderhoud. De bestuursleden spraken met verschillende schilders in de keet over hun vak en over pensioen. Lees het artikel van OnderhoudNL over het bezoek. Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Uw pensioen lijkt misschien iets waar u geen invloed op hebt. Maar er zijn verschillende manieren om invloed uit te oefenen op het pensioenfonds. Ik werkte vele jaren als strateeg en adviseur voor BPF Schilders. Nu ben ik bestuurslid en lid van meerdere commissies binnen het fonds. Bijdragen Ook u heeft nu de kans om bij te dragen aan de koers van uw pensioen. U kunt zich opgeven voor de verkiezing van het verantwoordingsorgaan. We zoeken een nieuw lid dat de gepensioneerden vertegenwoordigt. Het verantwoordingsorgaan beoordeelt het beleid van BPF Schilders en hoe het bestuur het beleid uitvoert. Diep respect Mijn eigen betrokkenheid bij het pensioenfonds begon in 2009. Als adviseur presenteerde ik toen elk jaar het beleggingsplan aan het verantwoordingsorgaan. Het verantwoordingsorgaan heette toen de deelnemersraad. De presentaties van de beleggingsplannen aan het verantwoordingsorgaan maakten indruk op mij. Het versterkte mijn diepe respect voor het verantwoordingsorgaan. Het verantwoordingsorgaan speelt een belangrijke rol in het bewaken van de belangen van alle betrokkenen. Dus ook die van u. Eerlijkheid, transparantie en betrokkenheid In 2018 werd ik bestuurslid van het pensioenfonds. Dat vond ik een eer. Sindsdien werk ik met veel plezier en toewijding samen met het verantwoordingsorgaan. Dit partnerschap laat me zien hoe belangrijk het is dat alle deelnemers binnen het pensioenfonds worden gehoord en vertegenwoordigd. Het verantwoordingsorgaan zorgt voor eerlijkheid, transparantie en betrokkenheid binnen het fonds. U draagt als lid van het verantwoordingsorgaan bij aan het toezicht op het beleid en op de beslissingen van het pensioenfonds. Dat betekent dat u bijdraagt aan verantwoordelijk bestuur, beleidskeuzes voor de toekomst en open besluitvorming. Uw bijdrage is in het belang van alle schilders. Vertegenwoordiger gepensioneerden In het verantwoordingsorgaan zitten vertegenwoordigers van verschillende groepen: gepensioneerden, ondernemers, werknemers of werkgevers. Voor deze verkiezing zoeken we een lid dat de gepensioneerden vertegenwoordigt. U komt als vertegenwoordiger van uw groep op voor iedereen die deelneemt aan het pensioenfonds. U kunt ervoor zorgen dat het bestuur hun stem hoort bij belangrijke beslissingen. Advies Tenslotte kunt u als lid van het verantwoordingsorgaan adviseren over verschillende onderwerpen. Denk daarbij aan de premiestelling en de communicatiestrategie van het pensioenfonds. Uw input helpt het bestuur doordachte beslissingen nemen. Bent u klaar om het verschil te maken voor uw pensioen en dat van uw collega-schilders? Stel u dan kandidaat voor het verantwoordingsorgaan van BPF Schilders. Laat uw stem horen. Ik kijk er naar uit om met u samen te werken en ons samen in te zetten voor een sterk en transparant pensioenfonds. Evalinde Eelens, Bestuurslid BPF Schilders Meer informatie Wilt u meer weten over de verkiezingen? Of bent u gepensioneerd en wilt u zich aanmelden voor de verkiezingen? U leest over de verkiezingen en hoe u zich aanmeldt via onderstaande link. Naar de verkiezingspagina Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Ik heb last van keuzestress. Herkent u dit? Het nieuwe jaar is nog maar net begonnen en we moeten op allerlei gebieden keuzes maken. De zorgpremie, de energieleverancier en de reisorganisaties bieden u van alles aan. En al deze mensen zeggen dat wat ze u aanbieden het allerbeste is. Kleurenstress Bovenop al die keuzestress komt bij mij dit jaar ook de schilder. Mijn woning heeft namelijk een goede opknapbeurt nodig. Maar voordat het zover is, moet ik bepalen welke kleuren ik op de woning wil. En dat niet alleen: ik moet ook nog bepalen of ik het in hoogglans, halfglans, zijdeglans of mat wil. ![]() De woning is van begin jaren ‘30 en ik zou een modernere look heel mooi vinden. Mijn gedachten gaan uit naar Ral 9005, 7000 en 9010. Volgens mij is de woning dan voor de komende jaren weer helemaal up-to-date. Pensioenstress Dan zijn er ook nog mijn medewerkers. Ook zij moeten keuzes maken. Ik wil graag dat zij zich een beeld vormen over het nieuwe pensioenstelsel. Ik merk dat het nieuwe pensioenstelsel vooral voor de jongeren een ver van hun bed show is. De ouderen maken zich wat meer zorgen. Zij vragen zich af: “Heb ik straks wel voldoende pensioen om lekker te kunnen leven?” Een term die jong en oud momenteel bezighoudt is invaren. Ik heb de term even opgezocht en dan staat er: “invaren is het bij elkaar houden van het oude en nieuwe pensioen bij dezelfde uitvoerder”. Stressless Alles laten bij dezelfde uitvoerder, maar dan wel met de middelen en regels van deze tijd. Dat klinkt toch wel heel duurzaam en vertrouwd. Zou ik dat bij mijn woning ook niet moeten doen? Ik kies dan voor de vertrouwde kleuren Ral 6009, 9001 en 1015, maar pas wel de nieuwste en duurzaamste producten toe. En dan maar niet in hoogglans omdat je daar alle oneffenheden op ziet. Volgens mij kan mijn woning er dan weer jaren tegen. Nog even terug naar alle aanbieders die het allerbeste met mij voor hebben. Ik ga mijn medewerkers vertellen dat ik ervan overtuigd ben dat invaren de juiste keuze is. Dat zijn weer twee keuzes minder. Zo neemt de keuzestress toch wat af. Ina Schras, Voorzitter verantwoordingsorgaan BPF Schilders Het verantwoordingsorgaan (VO) beoordeelt het beleid van BPF Schilders en hoe het bestuur het beleid uitvoert. Het VO beoordeelt ook het interne toezicht. Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) |
BPF Schilders verzorgt het pensioen van alle werknemers en ondernemers in de Schilders- , Afwerkings- en Glaszetbranche. Archief
Februari 2025
|