Haal ik de AOW-leeftijd?

Terwijl ik aan deze blog begon, realiseerde ik me dat dit mijn laatste is als werkgeversvoorzitter van BPF Schilders. Na 12 jaar ons pensioenfonds te hebben bestuurd, zit de maximale termijn er voor mij op. Al die jaren heb ik mij met hart en ziel ingezet om ervoor te zorgen dat u een goed pensioen kunt krijgen. In de afgelopen 12 jaar heb ik met veel van uw collega’s gesproken. De gesprekken gingen vaak over de stijgende AOW-leeftijd. Dit blijkt de grootste zorg te zijn. Hoe zat dat ook alweer?

Graag leg ik het u nog een keer uit. Het moment waarop u voor het eerst AOW ontvangt, is afhankelijk van de levensverwachting. Wij worden in Nederland namelijk met zijn allen gemiddeld steeds ouder. Dat merken we aan het groeiende aantal pensioengerechtigden dat na hun pensionering over een langere periode pensioen geniet. De pensioenkosten nemen dus daardoor toe. Daarom moeten we langer werken om die stijgende kosten het hoofd te bieden.  
 
Haal ik de eindstreep?
Maar: ‘Ga ik het volhouden?’ vraagt u zich af. Velen zijn al jong begonnen met werken. En dan is werken tot je 67ste of 68ste, of in de toekomst je 70ste of nog langer, een zwaar vooruitzicht. Het voelt als oneerlijk dat je niet meer na een vast aantal werkjaren mag stoppen. Maar helaas heb ik als pensioenbestuurder geen invloed op het kabinetsbeleid.

Eerder met pensioen dan op uw AOW-leeftijd? Dat kan!
De AOW-leeftijd is weliswaar wettelijk vastgesteld, maar het goede nieuws is dat dit niet geldt voor de leeftijd waarop u bij BPF Schilders met pensioen kunt gaan. Vanaf 55 jaar kunt u stoppen met werken. Hou er rekening mee dat u dan geen pensioen meer opbouwt, waardoor het maandbedrag van uw pensioenuitkering flink lager zal zijn dan wanneer u met pensioen gaat op uw AOW-leeftijd. Met de pensioenplanner in Infodesk kunt u bij iedere gewenste pensioenleeftijd berekenen hoeveel pensioen u kunt verwachten. 
 
Dit zijn de mogelijkheden
Maar u kunt ook nog andere keuzes maken: waarom niet met deeltijdpensioen? Dat moet u alleen wel overleggen met uw werkgever. U bouwt dan nog pensioen op over de dagen dat u werkt en u geniet van uw pensioen over de dagen dat u niet meer werkt. U kunt ook een deel van uw pensioen naar voren halen. Door ervoor te kiezen om de eerste vijf jaar een hogere pensioenuitkering te ontvangen en de resterende tijd een lagere pensioenuitkering. Ook kunt u een deel van uw pensioen gebruiken om het gat te vullen van de AOW die u op dat moment nog niet ontvangt. Kortom, er zijn meerdere mogelijkheden. Ook daarvoor kunt u terecht bij de pensioenplanner op Infodesk. Na de meeste keuzes voor u op een rijtje te hebben gezet, vraag ik me af: bent u tevreden met deze keuzes? Of ziet u nog andere mogelijkheden? Ik hoor het graag van u!
 
Houd vertrouwen!
Ik ga het werk als bestuurder missen. Dat geldt ook voor de gesprekken en het contact dat ik met velen van u had. Maar ik weet ook dat het pensioenfonds in goede handen is van mijn collega-bestuurders, aan wie ik graag het blog-stokje overdraag. Blijf gezond, geniet van iedere dag en houd vertrouwen in ons pensioenfonds!
 
Cathrin van der Werf
werkgeversvoorzitter BPF Schilders
 
Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar).

---