‘Nederland heeft het beste pensioenstelsel ter wereld’

Onze pensioenen zijn al negen jaar lang voer voor een brede discussie. Zowel in de politiek, als tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. We zouden bijna vergeten dat Nederland het beste pensioenstelsel ter wereld heeft.

Graag stel ik mij eerst voor. Dick Vis, sinds februari 2019 werkgeversvoorzitter in het bestuur van BPF Schilders. Ik ben 50 jaar en woon met partner en dochter van 12, hond en kat in Amsterdam. Net als veel van u volg ik de pensioenontwikkelingen op de voet. Wist u dat Nederland een uniek pensioenstelsel heeft? Ik vertel graag wat het pensioenakkoord betekent voor BPF Schilders.
 
Samen sparen en risico’s delen
Als Nederlanders werken we één dag in de week voor onze oude dag. In veel andere landen ben je de pineut als je niet meer kunt werken en je kinderen niet voor je kunnen zorgen. Het Nederlandse pensioenstelsel is zo geregeld, dat we met z’n allen sparen en beleggen voor later. Dat betekent dat we ook de risico’s delen.
 
De arbeidsmarkt is veranderd
De pensioenfondsen zijn inmiddels goed gevuld. Voor een deel met ingelegde premie, maar het grootste deel is beleggingsrendement. Iedereen krijgt wat hem of haar toekomt. Meestal zelfs meer. Maar na al die jaren is er veel veranderd op de arbeidsmarkt. De rente is laag en onze levensverwachting is enorm gestegen. Daarom moet ook ons pensioenstelsel met zijn tijd meegaan.
 
Maar dan heb je ook wat. Of toch niet?
Er ligt een nieuw pensioenakkoord. Op het eerste gezicht is vooral de langzamere stijging van de leeftijd waarop we AOW krijgen interessant. De schilderssector is er één van intensief werk. Als je er 45 jaar als schilder op hebt zitten, kan werken fysiek een uitdaging worden. En dat betekent weer een mogelijk gat tussen de werkelijke en de noodzakelijke pensioendatum.
 
Het langzamer verhogen van de AOW-leeftijd en eerder met pensioen gaan is belangrijk, maar kost ook geld. De komende jaren werken alle partijen hard aan een oplossing. Niet alleen voor dit gat, maar ook de doorsneepremie en de lage rente vragen om uitwerking.
 
Samenwerken aan een oplossing
Na 9 jaar is de pensioendiscussie dus nog niet afgelopen. Het gaat nog jaren duren voordat het pensioenakkoord helemaal ingevoerd is. Dat is ook een uitdaging voor BPF Schilders. Wij bereiden ons goed voor op alle veranderingen die voor ons liggen. Zo rekenen we mee met de landelijke discussie, overleggen met relevante partijen en werken scenario’s uit. Op die manier komen we niet voor verrassingen te staan.
 
Dick Vis
Werkgeversvoorzitter BPF Schilders

---