Voor het jaar 2000 was het Nederlandse pensioenstelsel nauwelijks in het nieuws. De financiële gezondheid van de pensioenfondsen was goed. Daardoor was het bijna zeker dat het pensioen meesteeg met de stijgende prijzen. Net zo zeker als water uit de kraan. Niet erg nieuwswaardig dus. Ik werkte toen voor een bank en dacht nauwelijks na over pensioen. Pensioenstelsel in het nieuws Hoe anders is dit de afgelopen tien jaar, en vooral de laatste tijd. Ik kan de krant niet openslaan of het pensioenstelsel is in het nieuws. Waarom? Na jaren praten ging in juli 2023 de nieuwe pensioenwet in. De reden voor de nieuwe pensioenwet? De pensioenen konden in de periode 2010-2020 bijna niet omhoog. De oorzaak was een combinatie van een sterk gedaalde rente en strenge wet- en regelgeving. Betere pensioenen We verwachten dat het nieuwe stelsel leidt tot betere pensioenen. Dat komt omdat het rendement uit de beleggingen vanaf dan bij de pensioenen komt. Nu gaat het rendement naar een reserve. Ook verwachten we dat de verschillen tussen jongere en oudere deelnemers minder groot zijn. Nepnieuws De wet ligt er, maar de discussie gaat gewoon door. De emoties lopen daarbij vaak hoog op. Soms omdat mensen van mening verschillen over het nieuwe stelsel. Maar ook omdat dingen die niet kloppen een eigen leven gaan leiden. Het laatste is in deze tijd van sociale media en nepnieuws helaas doodnormaal geworden. Mijn oproep? Voer de afspraken uit. Die komen uit jarenlang overleg tussen vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers, deskundigen en de overheid. Op een bewegend doel kan je niet schieten. Belangen afwegen Neemt u van mij aan dat bestuurders van pensioenfondsen hun werk heel serieus nemen. We wegen de belangen van alle betrokken partijen goed af. Vooral die van onze deelnemers, jong en oud. De Raad van Toezicht en het verantwoordingsorgaan (VO) controleren ons. Toezichthouders DNB en AFM houden ons ook in de gaten. Moet u zich zorgen maken? In het oude en in het nieuwe stelsel leveren premies en beleggingsrendement een pensioen op. Het belangrijkste verschil is dat de reserve straks grotendeels aan de deelnemers toekomt. Reageer op deze blog Met de dekkingsgraad die BPF Schilders nu heeft (127,8% in maart) betekent dat een duidelijke vooruitgang. De uitgangspositie lijkt daarmee goed. Toch nog zorgen? Reageer op deze blog en wij proberen u zo goed mogelijk antwoord te geven. Mark Rosenberg, Bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar)
1 Opmerking
Gerard
16/5/2024 10:56:55
Waarom doet de overeid er nietaan mee
Antwoorden
Laat een antwoord achter. |
BPF Schilders verzorgt het pensioen van alle werknemers en ondernemers in de Schilders- , Afwerkings- en Glaszetbranche. Archief
April 2024
|