![]() De dagen worden weer snel korter, de sint is weer in het land. Dé tijd om met familie, (klein)kinderen en vrienden aandacht aan elkaar te schenken. Met een surprise of een gedicht. De schilders in loondienst hebben voor komend jaar een mooie loonsverhoging afgesproken in de CAO. Zij hebben daarmee de verwachting voor een hoger inkomen al binnen. Verhoging pensioen Deze tijd van het jaar is voor pensioenfondsen ook erg interessant. Eerder dit jaar verhoogden wij de pensioenen voor 2022 met terugwerkende kracht. Vanwege de hoge inflatie zullen velen van u een besluit verwachten over toeslagverlening. Daarover straks meer. Waar lang op is gewacht, is de behandeling van de Wet toekomst pensioenen. Ruim 60 uur debatteren in de Tweede Kamer en de behandeling is nog niet klaar. En dan moeten er nog 40 voorstellen vanuit de Kamer worden besproken en afgestemd. Te weinig Een interessant voorstel is dat van PvdA en Groen Links. Zij willen dat meer werkenden ouderdomspensioen gaan opbouwen. Waarom? Omdat er te veel werkenden zijn (waaronder zelfstandig ondernemers) die geen pensioen opbouwen. Werkenden zonder pensioen zouden dan op hun oude dag vaak enkel en alleen van een AOW-uitkering moeten leven. Dat zal in veel gevallen te weinig zijn, zo verwacht men. Steun Werkgevers en vakbonden geven aan hier in de komende 5 jaar aan mee te willen werken. Daarmee is de verwachting gewekt dat deze partijen de wet zullen steunen. En als die steun er niet komt, deze partijen een algemene pensioenplicht willen hebben. Schilders hebben met elkaar al een solidaire pensioenregeling. Alle werkenden in de sector, zowel werknemers in loondienst als ondernemers, nemen daaraan deel en bouwen daardoor met elkaar een pensioen op voor later. Daar zouden andere sectoren best een voorbeeld aan kunnen nemen. Komende tijd Vol verwachting zie ik de komende tijd tegemoet, wat er van de nieuwe wet terechtkomt. BPF Schilders heeft inmiddels laten weten dat de pensioenen per 1 januari met 9,44% kunnen worden verhoogd. Ik hoop dat deze verwachting van u hiermee is ingelost. Geniet van de komende donkere dagen, dat uw en mijn verwachtingen maar uit mogen komen. Ronald van Oostrom, bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar)
0 Comments
![]() Wie even snel naar de supermarkt gaat voor een pakje boter, schrikt zich bijna elke maand een hoedje. Wéér duurder geworden. Waar we in 2018 nog €2,04 betaalden voor een pakje boter, zijn de prijzen nu al gestegen tot minstens €2,50. De inflatie breekt nieuwe records. En ook de energieprijzen en de prijzen van andere producten schieten omhoog. Ook u merkt de effecten van o.a. de oorlog in Oekraïne in uw portemonnee. Naar alle waarschijnlijkheid blijft u de prijsstijgingen nog wel een tijdje voelen. “En hoe zit dat dan met mijn pensioen?” vraagt u zich misschien af. Geen paniek Voor uw pensioen is er nog geen reden voor paniek. Maar ook bij BPF Schilders zien we de effecten van de onrustige economie. Over de eerste negen maanden van 2022 haalde BPF Schilders een negatief beleggingsrendement van -19,1%. De afgelopen tien jaar was het beleggingsrendement 8%. Na jaren hele mooie resultaten is dat negatieve beleggingsrendement dus geen ramp, maar u schrikt er misschien wel van. Het beleggingsrendement is niet het enige dat telt. Het eigen vermogen van BPF Schilders speelt ook een belangrijke rol. Dat vermogen ziet u onder andere terug in de beleidsdekkingsgraad. En die is het afgelopen jaar juist gestegen, van 108,6% naar 126,3%. Betere financiële positie Nog een reden tot rustig ademhalen: de bezittingen van BPF Schilders zijn een stuk hoger dan de verplichtingen. Door de stijging van de rente zijn de verplichtingen meer gedaald dan het beleggingsrendement. Het eigen vermogen en de totale financiële positie van BPF Schilders zijn hierdoor juist beter geworden. Dat ziet u aan de actuele en beleidsdekkingsgraad van het pensioenfonds. De actuele en beleidsdekkingsgraad van BPF Schilders geven aan of wij uw pensioen nu en in de toekomst kunnen betalen. De actuele dekkingsgraad is eind september 134,8% en de beleidsdekkingsgraad zoals ik eerder al schreef 126,3%. Dat betekent dat wij uw pensioen nu en in de toekomst gewoon kunnen betalen. Toeslag Vanwege de sterke dekkingsgraad konden wij u deze zomer over afgelopen jaar alsnog 2,57% toeslag verlenen. En het lijkt erop dat we over 2023 opnieuw toeslag kunnen verlenen. Dat was jarenlang niet mogelijk, maar kan nu gelukkig wel. Het percentage van de volgende toeslagverlening zal hoger liggen dan eerder dit jaar, maar het bestuur moet daar nog een besluit over nemen. Zo voelt u de prijsstijgingen in 2023 misschien wat minder hard in uw portemonnee, samen met de stijging van de AOW in 2023. Nog niet met pensioen? Dan gaat de toeslagverlening naar uw huidige aanspraak. Daar profiteert u later weer van. Dick Vis, Werkgeversvoorzitter BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Elk jaar, aan het einde van de zomer, krijgt u van uw pensioenfonds post. Een ouderwetse brief of een e-mail. In welke vorm ook, de inhoud gaat over hoeveel pensioen u van uw pensioenfonds mag verwachten. Voor jonge mensen gaat dat om een laag bedrag. U spaart per slot van rekening nog niet zo lang voor uw oude dag. Maar, als de pensioenleeftijd dichterbij komt zal het vaak om grotere bedragen gaan. In dit zogenaamd Uniform Pensioen Overzicht staan de bedragen die het fonds voor u en uw mogelijke nabestaanden in kas heeft. Deze bedragen worden vanaf uw pensioendatum uitgekeerd. Staat er bijvoorbeeld €4000 op dat overzicht? Dan hebben we voor u €4000 per jaar in kas, zolang u leeft. Hoeveel we nodig hebben hangt af van de gemiddelde leeftijd waarop mensen overlijden. Onze maandelijkse uitkering voor u en uw mogelijke nabestaanden stopt als deelnemers overlijden Langere levensverwachting De levensverwachting werd de afgelopen jaren steeds hoger. Bij BPF Schilders gaan we uit van een gemiddelde levensverwachting van 87 jaar. Denk weer aan dat voorbeeld van €4000. In dat voorbeeld keert uw pensioenfonds u elk jaar van uw pensioen dat bedrag uit. We gaan uit van een pensioenleeftijd van 67 tot ongeveer 87 jaar. U ontvangt dit bedrag dus ongeveer 20 jaar. Het volledige rekenvoorbeeld kunt u ook inzien op de website van BPF Schilders. Gelukkig heeft het pensioenfonds meer in kas. Deze buffer stelt het fonds onder andere in staat de inflatie van september 2020 t/m september 2021 voor uw opgebouwde pensioen te compenseren. Dat heet toeslag verlenen. Het geld ziet u in oktober op uw pensioenoverzicht verschijnen. Bewaar uw pensioenpost Later dit jaar neemt het bestuur van BPF Schilders een besluit over de toeslagverlening van dit jaar. Het Verantwoordingsorgaan, dat alle deelnemers en gepensioneerden vertegenwoordigt, adviseert het bestuur daarover. Maar, dat is voor later. Nu over die brief. Misschien bent u helemaal niet met uw inkomen na uw pensionering bezig. Geeft niks, maar bewaar die pensioenpost wel. In een ouderwetse schoenendoos, of in een digitale. Ooit wilt u wél weten hoe uw oudedagsboterham ervoor staat: met dun beleg of wat dikker? Willem-Jan Boot, werknemersvoorzitter BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Om uw pensioen betaalbaar te houden, beleggen wij de premies die u inlegt. Daarmee wordt op de lange termijn een beter rendement behaald dan wanneer u het geld op een spaarrekening zou zetten. Als we niet zouden beleggen, zou u minder pensioen krijgen of maandelijks een veel hogere pensioenpremie moeten betalen. Niet zonder risico Goede beleggingsrendementen zijn belangrijk om het pensioenvermogen te laten groeien. Gemiddeld ontvangt u twee keer zoveel pensioen als u aan premie voor ouderdomspensioen heeft ingelegd. We beleggen wereldwijd in onder andere obligaties, aandelen, infrastructuur en vastgoed. Beleggen is niet zonder risico, maar toch moeten we het nemen. Weinig risico leidt naar verwachting tot een laag rendement. Terwijl meer risico naar verwachting leidt tot een hoger rendement. Als pensioenfonds stellen we de beleggingsmix zorgvuldig samen en wegen we risico en rendement goed af. Beleggingsmixen Hoeveel risico we willen lopen met de beleggingen, bepalen we aan de hand van uitgebreide beleggingsonderzoeken. Daarin worden verschillende beleggingsmixen doorgerekend in verschillende toekomstige economische omstandigheden. Dit zijn omstandigheden waarin het goed gaat met de economie en omstandigheden waarin het tegenzit. Niet meer risico dan noodzakelijk Ook vragen we aan de werkgevers en aan iedereen die bij ons pensioen opbouwt, hoeveel risico u wilt nemen met het pensioengeld. Op basis van al deze gegevens bepaalt het bestuur van BPF Schilders de meest passende beleggingsportefeuille. Uitgangspunt van BPF Schilders is dat er niet meer risico wordt genomen dan noodzakelijk is om toeslag te kunnen verlenen. Beleggingsrisico’s verschuiven BPF Schilders vraagt regelmatig steekproefsgewijs bij u uit hoeveel risico u wilt nemen als het gaat om beleggen. In de toekomst zullen we dat nog vaker doen, omdat het nieuwe pensioenstelsel meer maatwerk biedt in de toewijzing van beleggingsrisico’s naar deelnemers. Daarom wordt het nog belangrijker om de beleggingen af te stemmen op de risicovoorkeuren van onze deelnemers. Zoals het er naar uitziet, gaat de wet waarin de nieuwe pensioenregels zijn vastgelegd, in op 1 januari 2023. Daarna krijgen pensioenfondsen vier jaar de tijd om over te gaan op het nieuwe stelsel. Uitnodiging onderzoek BPF Schilders wil ook dit jaar graag weten hoe u over beleggingsrisico’s denkt. Op basis van een steekproef ontvangt een deel van onze deelnemers deze maand een e-mail met een uitnodiging voor een onderzoek. Met als doel: een beeld krijgen van de beleggingsrisico’s die u als deelnemers acceptabel vindt. De uitkomsten gebruiken we bij het vaststellen van ons beleggingsbeleid. U kunt invloed uitoefenen We betrekken u als deelnemer graag bij keuzes die we als bestuur moeten maken. Ik ben ervan overtuigd dat dit positief bijdraagt aan het draagvlak voor de nieuwe pensioenregeling. Door mee te doen aan het onderzoek, kunt u invloed uitoefenen op het beleggingsbeleid van het pensioenfonds in de toekomst. En dat zien we graag! Muhittin Elvan, bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Mijn werkzame leven ben ik in 1984 begonnen op een bijzondere plek: de beursvloer van de Amsterdamse Effectenbeurs. Tegenwoordig verloopt de effectenhandel elektronisch, maar toen liepen we nog rond met orderbriefjes. Mijn eerste taak was om de openingskoersen van de Nederlandse staatsleningen te noteren. Een man of 20 schreeuwden, dicht op elkaar staand, tegen welke prijzen ze eventueel wilden kopen of verkopen. Zo kwamen de openingskoersen per lening tot stand. Er waren nog geen computerschermen waarop deze koersen werden gepubliceerd. Daarom gaven wij de koersinformatie telefonisch door aan grote beleggers, zoals pensioenfondsen, in de hoop orders van hen te krijgen. Van sterke daling naar sterke stijging Waarom vertel ik u dit? Het haakje is de rente. Eigenlijk heb ik gedurende mijn hele werkzame leven de rente, weliswaar met onderbrekingen, alleen maar zien dalen. In 1981 is er een staatslening uitgegeven die maar liefst 12,75% rente gaf. In maart 2021 bedroeg de 10-jaars staatsrente zelfs even -0,67%. Sindsdien kabbelde de rente wat zijwaarts tot halverwege december van vorig jaar. Vanaf dat moment heeft de rente een sterk stijgende lijn te pakken. Nu ik dit schrijf, half april, staat de 10-jaarsrente 1,1%. Dat is een stijging van bijna 1,8% vanaf het dieptepunt! Rentestand en de dekkingsgraad ‘Nou en?’, zult u misschien zeggen. Voor de dekkingsgraad van pensioenfondsen is de rentestand van groot belang. Ter illustratie, eind maart 2020, toen de rente zo laag was, bedroeg de actuele dekkingsgraad 89,5%. Op 12 april jl. was deze bij benadering 131,5%. Goede beleggingsresultaten, op onder andere aandelen, hebben hier ook aan bijgedragen. Maar de gestegen rente speelt een belangrijke rol bij de stijging van de dekkingsgraad. De reden komt erop neer dat wij verplicht zijn te rekenen met de huidige rente, alsof dat ook het rendement is dat wij de komende tientallen jaren zullen realiseren. Nu de rente wat hoger is, ziet de toekomst er opeens wat zonniger uit. Terecht of onterecht? Of we in het voorjaar van 2020 echt zo somber moesten zijn, en nu juist enthousiast, is echter de vraag. De toevallige rentestand heeft misschien wel een onterecht grote invloed op de dekkingsgraad. Het totale vermogen van het pensioenfonds bedroeg in maart 2020 € 7,2 miljard, eind maart van dit jaar was dat € 9,0 miljard. Ook een mooie stijging, maar minder groot dan die van de dekkingsgraad. In het nieuwe pensioenstelsel, waar we over een paar jaar naartoe overgaan, rekenen we niet meer met een dekkingsgraad maar kijken we naar de ontwikkeling van het vermogen. Wellicht geeft dat een wat beter beeld van de werkelijke financiële situatie van het pensioenfonds. Mark Rosenberg, bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Terwijl ik nog aan het herstellen was van mijn coronabesmetting, was ik afgelopen weekend alweer spullen aan het inpakken voor de Oekraïense vluchtelingen. Zij nemen deze week hun intrek in het oude rusthuis bij ons om de hoek. De symboliek hiervan ontgaat mij als professionele belegger niet. Crisis op crisis De wereld en de economie zijn nog steeds aan het herstellen van COVID en zie daar: alweer de volgende crisis heeft zich aangediend. De oorlog in Oekraïne is nu ongeveer anderhalve maand aan de gang en is nog dagelijks het belangrijkste nieuws. We merken ook allemaal in onze portemonnee dat er wat aan de hand is. Als u onlangs nog getankt heeft, merkte u ongetwijfeld dat de prijs van brandstof behoorlijk is gestegen. Dit is ook terug te zien in producten die uit het buitenland getransporteerd worden omdat deze ook lijden onder de hogere brandstofprijzen. Daarnaast is wereldwijd 10% van het graan en wel een kwart van de tarwe afkomstig uit Rusland. En dat vertaalt zich door in hogere voedselprijzen. Onze beleggingen in Rusland Wat betekent dit alles voor ons pensioenfonds? Natuurlijk zijn wij geschokt door de inval van Rusland in Oekraïne en door het geweld wat hiermee gepaard gaat. Als gevolg van onze wereldwijde spreiding van de beleggingen, hebben wij ook beleggingen in Rusland. Per eind februari was 0,23% van de totale beleggingsportefeuille belegd in Rusland. Op dit moment onderzoeken wij de mogelijkheden om volledig afstand te doen van deze beleggingen. Niet achterover leunen Het rendement van de beleggingen is sinds de inval in Oekraïne ongeveer 0,2% positief en de beleidsdekkingsgraad is in februari gestegen tot 115,2%. Er is ondanks de inval geen geld verloren gegaan. Maar dat betekent niet dat wij nu achterover gaan leunen. Vooruit kijken De oorlog heeft ook gevolgen die verder gaan dan de gastoevoer. Wij proberen met onze beleggingen steeds vooruit te kijken. De robuustheid van de beleggingsportefeuille is hierbij van groot belang. Wij zijn ook nu alert op wat dit betekent voor de toekomst. Zo kan bijvoorbeeld een overgang naar duurzame energie versneld worden door de situatie. Daarnaast wordt de oorlog ook digitaal gevoerd en moeten we rekening houden met cyberaanvallen en een terugval in kennisdeling. Betere toekomst U merkt het: het laatste woord over de oorlog is nog niet gezegd en dit geldt ook voor ons pensioenfonds. Hoe dan ook: wij zetten ons hard in om ons pensioenfonds ook door deze crisis te loodsen naar een betere toekomst. Evalinde Eelens, bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Het nieuwe kabinet is inmiddels drie maanden in functie. Het kabinet heeft hun voornemens voor de komende kabinetsperiode vastgelegd in het Coalitieakkoord 2021 – 2025, getiteld ‘Omzien naar elkaar, vooruitzien naar de toekomst’. Eén van de aandachtspunten in het akkoord is: ‘Wij voeren het pensioenakkoord uit voor een goed en fatsoenlijk pensioen voor alle generaties’. Verantwoordingsorgaan en pensioenakkoord Zowel die laatste zin als de titel van het akkoord spreken mij aan als voorzitter van het verantwoordingsorgaan (VO) van BPF Schilders. Want ook het VO houdt zich de komende vier jaar met het pensioenakkoord bezig. Het VO heeft namelijk een adviesrol bij een aantal belangrijke keuzes die gemaakt moeten worden bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Andere taken zijn: oordelen of het bestuur van BPF Schilders verantwoorde beslissingen neemt en het geven van gevraagd en ongevraagd advies. Evenwichtige vertegenwoordiging De achterban moet evenwichtig vertegenwoordigd zijn en daarom bestaat het verantwoordingsorgaan uit werknemers, werkgevers, ondernemers en gepensioneerden. De zittende gepensioneerde leden van het VO kiezen de gepensioneerden. Deze verkiezing vindt elke vier jaar plaats. Uw stem is belangrijk! Het is zover: in mei 2022 vinden de verkiezingen voor gepensioneerden plaats voor de periode juli 2022 – juni 2026. Voor deze verkiezingen nodig ik niet alleen u als gepensioneerde uit om uw stem te laten horen, maar ik daag u ook uit om u kandidaat te stellen. Want niemand beter dan u weet hoe belangrijk het is om een prettig inkomen te hebben nadat u bent gestopt met werken. Voelt u zich geroepen en wilt u meedenken over een goed en fatsoenlijk pensioen voor alle generaties? Bent u geïnteresseerd in alles rondom pensioen? En waar BPF Schilders wel of niet in zou moeten beleggen? Wilt u uw kennis hierover vergroten en heeft u hiervoor gemiddeld vier uur per week beschikbaar? Stelt u zich dan kandidaat! Hoe u dat doet, leest u in het pensioenblad dat eind deze maand op uw deurmat valt. Let op: de uiterste datum waarop u zich als kandidaat kunt aanmelden is 15 april. Heeft u vragen of behoefte aan informatie uit de eerste hand? Stuurt u dan een mail naar [email protected]. De afgelopen vier jaar zijn uw belangen mede door de zittende gepensioneerde leden vertegenwoordigd. Zij weten wat er speelt en kunnen u vertellen wat een lidmaatschap inhoudt. Een aantal daarvan stelt zich verkiesbaar voor de komende periode. Kom in actie! Ik roep u op om in ieder geval te stemmen. Kom in actie! Als u niet stemt, dan moet u achteraf niet mopperen. Want het gaat wél over uw en mijn onbezorgde oude dag. Ina Schras, Voorzitter verantwoordingsorgaan Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() In 2020 en in 2021 is de AOW-leeftijd gelijk gebleven op 66 jaar en 4 maanden. Vanaf dit jaar gaat deze weer langzaam stijgen. “Hoe kan ik gezond, fit en met plezier doorwerken tot mijn AOW, zeker als de AOW-leeftijd stijgt?” is een vraag die leeft. Dat zie ik aan reacties op eerdere blogs en hoor ik terug bij onderzoeken. Eerder stoppen is al mogelijk Het was al mogelijk om flexibel om te gaan met het pensioen dat u heeft opgebouwd. Zo kunt u bij BPF Schilders ervoor kiezen om uw pensioen eerder in te laten gaan dan de AOW-leeftijd. Een veelgehoorde ‘maar’ is dat de AOW-leeftijd niet vervroegd kan worden en dat is een belangrijk onderdeel van het inkomen als u stopt met werken. Dit kunt u compenseren door er voor te kiezen om eerst een poosje een hoger pensioen te krijgen, gevolgd door een lager pensioen. Alleen neemt de pensioenuitkering op latere leeftijd dan verder af. Het is daarom niet voor iedereen financieel haalbaar om op deze manier (gedeeltelijk) eerder te stoppen. Extra mogelijkheden Deze mogelijkheden blijven bestaan en via onze pensioenplanner kunt u altijd zelf bekijken hoe dit voor u uitpakt. Daarnaast komen er volgens de nieuwe cao SAVG, twee extra mogelijkheden bij voor als u eerder wilt stoppen met werken of minder wilt gaan werken na uw 60ste. Allereerst is er de mogelijkheid om iets minder te gaan werken zodat er tijd vrij komt om meer rust te pakken na een zware werkdag. Dit wordt in de cao de Regeling Generatiepact genoemd. U kunt er dan voor kiezen om 80% te blijven werken, terwijl 90% van het salaris wordt doorbetaald. U blijft daarbij voor 100% pensioen opbouwen. Wilt u helemaal stoppen met werken? Dan is er de ‘Regeling Vervroegd Uittreden’ (RVU). Dan kunt u maximaal 3 jaar voor uw AOW-datum eerder stoppen met werken, waarbij u tijdens die maximaal 3 jaar een maandelijkse RVU-uitkering krijgt. Daarnaast kunt u er voor kiezen om uw ouderdomspensioen eerder in te laten gaan om deze uitkering zelf aan te vullen. Uw pensioen wordt dan wel lager. Dat komt omdat u minder pensioen opbouwt en u uw ouderdomspensioen langer ontvangt. Rustiger aan Met deze toevoegingen op de al bestaande mogelijkheden komen er nog meer opties bij om pensioen niet alleen te gebruiken als inkomen voor na de AOW-leeftijd, maar ook om het rustiger aan door te kunnen werken tot de AOW-leeftijd. Denkt u erover om hier gebruik van te maken? Praat dan over dit onderwerp met uw werkgever en zorg dat u precies weet wat de regelingen inhouden voordat u een keuze maakt. Verdiepen Het is verstandig om u verder te verdiepen in en te laten informeren over deze regelingen. Meer informatie vindt u op de website van de Stichting Uitvoeringsregelingen SAG. U kunt ook een persoonlijk videogesprek aanvragen met een van onze specialisten. Daarin vertelt hij meer over de pensioenmogelijkheden en -gevolgen van de Zwaarwerkregelingen. De specialist geeft u een heldere uitleg en beantwoordt uw vragen graag! Jochem Dijckmeester, Bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() Heeft u er weleens van gedroomd wat u met uw opgebouwde pensioengeld zou doen als u het in één keer uitgekeerd krijgt? Vast wel, eindelijk de kans om hiermee te gaan doen wat u wilt. Een afbetaling op uw huis, een lange vakantie, of misschien wel een camper. Meer keuzevrijheid Nu kunt u nog geen groot pensioenbedrag in één keer laten uitkeren en dit vrij besteden, maar daar komt waarschijnlijk vanaf 2023 verandering in. Dan wordt namelijk de ‘Wet bedrag ineens’ ingevoerd. Op basis van deze wet wordt het mogelijk om vanaf het moment dat u met pensioen gaat, maximaal 10% van uw opgebouwde ouderdomspensioen in één keer uit te laten betalen. Hiermee wil het kabinet naast de bestaande keuzemogelijkheden, nog meer keuzevrijheid bieden in het pensioenstelsel. Aan de opname van een bedrag ineens zijn wel bepaalde voorwaarden verbonden. Cadeautje? Dit klinkt als een cadeautje, maar er zit natuurlijk ook een andere kant aan. De rest van uw levenslange pensioenuitkering gaat na opname evenredig omlaag. U kunt het pensioen zien als een pot pinkakaas. Als je er in het begin veel uithaalt, blijft er minder over om uit te smeren. Het beleg wordt zo wat dunner. Passende keuze Het bedrag ineens is vrij te besteden en biedt aanstaande pensioengerechtigden de mogelijkheid om een keuze te maken die past bij hun persoonlijke situatie. Als duidelijk wordt dat dit wetsvoorstel per 2023 wordt ingevoerd, dan zullen we alle deelnemers hierover informeren. Twijfelt u wat het beste bij uw situatie past? Dan kunt u altijd gebruik maken van onze pensioenplanner op Infodesk. Ook organiseren wij online spreekuren waarin specialisten een heldere uitleg geven over de pensioenregeling en de keuzes die u kunt maken in uw persoonlijke pensioensituatie. Want wij vinden het allerbelangrijkste dat u de juiste keuze kunt maken en daar helpen wij u graag bij! Marlies van Loon, bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) ![]() In het najaar maken alle pensioenfondsen de balans op. Aan de hand van de beleidsdekkingsgraad (het gemiddelde van de actuele dekkingsgraad over de afgelopen 12 maanden) wordt bepaald of er een toeslag kan worden verleend per 1 januari aanstaande. Verschuivende grens De nieuwe pensioenwet is nog altijd in behandeling. In aanloop daarnaartoe geven sommige politieke partijen aan dat het goed is dat pensioenfondsen in 2022 – met terugwerkende kracht – een toeslag mogen verlenen. De grens van de minimaal vereiste beleidsdekkingsgraad verschuift dan volgend jaar al van 110% naar 105%. Is dat eerlijk delen? Velen zullen blij worden van wat extra geld erbij, gepensioneerden voorop. Zo zijn de (energie)prijzen toegenomen. En dan is wat extra pensioen mooi meegenomen. De mogelijkheid om eerder toeslag te verlenen hangt samen met de overgang naar het nieuwe stelsel. Bij die overgang zullen er ook nog vraagstukken zijn die geld vragen om dit zo eerlijk mogelijk te maken. Geld snel uitdelen maakt het geheel overzien niet makkelijker. Verschillen Het zet daarmee veel druk op de overgang, druk op verschillen tussen groepen. Provocerende pressing, zou Van Gaal zeggen. Of ons fonds van de mogelijkheid gebruik zal maken, zullen we als bestuur goed moeten overwegen. Het geld is ingebracht door iedereen die pensioen bij ons opbouwt en dus premie betaalt. Graag zou ik daarom geld eerlijk willen verdelen: verstandig, met oog voor alle belangen en de nabije toekomst. Zo maar wat lekkers strooien, laat ik graag aan een ander. Ronald van Oostrom, bestuurslid BPF Schilders Wilt u reageren? Graag! Klik hieronder op 'Reacties' (uw e-mailadres is niet zichtbaar) |
BPF Schilders verzorgt het pensioen van alle werknemers en ondernemers in de Schilders- , Afwerkings- en Glaszetbranche. Archief
Februari 2025
|